Gestionnaire ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales : Gestion de proximité des personnels titulaires et contractuels de la DDETSPP (Direction Départementale de l'emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations) en binôme avec une autre gestionnaire : -suivi des situations administratives, carrières, arrêts maladie, promotions, mobilités, recrutements de contractuels, temps de travail... - médecine de prévention : gestion et suivi des visites des agents de la DDETSPP. Formation : - agents de la DDETSPP : diffusion des offres et suivi des formations - agents de la préfecture/SGCD : recensement des besoins, diffusion des offres, suivi des formations Télétravail: - gestion et suivi des autorisations (DDETSPP et préfecture) - gestion de l'indemnité de télétravail (DDETSPP) Action sociale (en binôme avec la gestionnaire principale des dispositifs d'action sociale): - gestion de prestations d’action sociale (prestation des agents de la DDETSPP, application PEPS, prestation des agents du MI, restauration, arbre de Noël…) Missions transversales : - polyvalence avec les autres agents du pôle RH en cas de besoin.

Environnement professionnel : Activité du service Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de l’Yonne exerce des missions de fonctions support au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDI) et de leurs agents. Ce secrétariat général commun départemental (SGCD) est organisé autour de 3 pôles : - ressources humaines - budget/achats/immobilier/logistique - SIDSIC et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination assurée par des référents de proximité en DDI. La cellule performance est également rattachée au SGCD. Le pôle RH est chargé de la gestion de proximité (administrative et financière) des personnels de la préfecture, des sous-préfectures, du SGCD, de la DDT et de la DDETSPP.

Composition et effectifs du service : Le service : 48 agents dont le pôle RH composé de 10 personnes.

Liaisons hiérarchiques La chargée de mission RH et appui au pilotage au bénéfice de la DDETSPP, la cheffe du pôle RH, la directrice du SGCD.

Liaisons fonctionnelles Référent de proximité de DDT, services de la DDT et DDETSPP, préfecture, DREAL, DRAAF, DREETS, ministères (MASA, MTECT, MSO, MI).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

- Sens des relations humaines - Discrétion

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Qui contacter : La directrice du SGCD : Carine COHEN ([email protected]) La cheffe de service RH : Lisa BOUILLÉ ([email protected]) ; 03 86 72 78 45 La chargée de mission RH et appui au pilotage au bénéfice de la DDETSPP : Tiphaine ANELLI ([email protected]) ; 03 86 72 78 71

Dépôt des candidatures : poste vacant au 01/09/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwiwgqPfgYmWAxVhRKQEHYETJh0QFnoECA0QAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Utilisation des applications RENOIRh, Aghora, Odissée, CASPER, PEPS

2ème de l'article L332-2 du code de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité