Gestionnaire RH Accident du Travail et Maladie Professionnelle

Vos missions en quelques mots

• Instruire les demandes et suivre les dossiers d’accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles • Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation • Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...) • Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions • Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis • Collaborer avec les services impactés à la DGDRHO et dans les facultés (gestionnaire carrière paye, médecine du travail, conseil mobilité carrière…) • Archiver les dossiers • Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l’activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité

Profil recherché

Connaissances :

Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines Connaitre les techniques de rédaction administrative Bonne connaissance du statut Connaissance informatique : word, excel

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve

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Savoir-être – Compétences comportementales :

Etre réactif Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire Faire preuve de rigueur et d'organisation Aptitude relationnelle Capacité à travailler en équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Modalités de candidature

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Vacant à partir du 28/05/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité