GESTIONNAIRE RH au sein de la section carrière H/F

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTITION DU POSTE

Groupe RIFSEEP : 2

1 - Vos activités principales :

- Gestion de proximité des personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels et des policiers adjoints de la police nationale - Accueil téléphonique - Informations et conseils aux agents en matière de RH - Gestion des boîtes mails/archivage - Suivi des contrats outre-mer (prolongation de séjour, fidélisation, rupture de contrat,...etc), - Enregistrement des entretiens d’évaluation professionnelle sur Dialogue2, - Enregistrement des CET sur Dialogue2 - Mobilité nationale (postes polyvalents, postes profilés,….), - Suivi des mouvements interne des personnels, - Suivi des avancements d’échelon, de grade et de corps, - Gestion des tableaux pour la mise en paiement de la prime OPJ en fonction de la cartographie, - suivi et état des effectifs, - Mise à jour des tableaux de bord (RESANA) - Suivi des cartes agents en lien avec la Préfecture de Cayenne

2 - Votre environnement professionnel :

*Activité du service :

Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane . Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN . Le BRH comprend quatre sections, chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint. Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités : - Section « carrière » - Section des « affaires médicales » - Section du « temps de travail » - Section « Attractivité »

* Composition et effectifs du service :

Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).

* Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de section, la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint. * Liaisons fonctionnelles :

Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR) SGAP de la Guyane DRHFS : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc

Profil recherché

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste permet de prétendre à des responsabilités accrues dans le domaine des ressources humaines ou d’un autre emploi et peut être valorisée lors des concours administratifs de niveaux supérieurs.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Cheffe du bureau des ressources humaines : [email protected]

2 - Emploi fonctionnel :

RMFP : Ressources humaines

REMI : Ressources humaines

3 - Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

RMFP : chargée/chargé de la gestion des RH de proximité : FPGRH012

4 - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

REMI : Gestionnaire ressources humaines : FP2GRH06

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

1- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, disponibilité, polyvalence.

- Régime horaire hebdomadaire à horaire variable de 39H00 (25 CA, 22 RTT)ou 40H30 (25 CA, 29 RTT)

Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer. Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.

Pour les contractuels :

- le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne). - la bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.

2 - Qui contacter ?

Cheffe du bureau des ressources humaines : [email protected]

3 - Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

4 – Durée attendues sur le poste : 3 ans

5 – Date limité dépôt candidature : 31/12/2026

FONDEMENT JURIDIQUE

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-

Vacant à partir du 01/03/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité