GESTIONNAIRE RH AU SEIN DE LA SECTION DE GESTION ADMINISTRATIVE DES PERSONNELS NON TITULAIRES H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Sous l'autorité de la cheffe de section de la gestion administrative des personnels non titulaires et en son absence, l'adjoint(e) : Assure la gestion courante liée à la carrière d'agents contractuels, vacataires et policiers adjoints Procède à la rédaction des contrats de renouvellement des agents contractuels de la direction Assure le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission,...) Met à jour les informations administratives des agents sur les logiciels dédiés (DIALOGUE2..) Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique Requis Savoir faire :

Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau pratique Requis Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau pratique Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Autres :Faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses fonctions Faire preuve de discrétion Disposer d'une gestion du stress

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : FPGRH012 - chargé de la gestion des RH de proximité

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité