Gestionnaire RH

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité et en collaboration avec le chef de service, vous procédez à la gestion administrative des dossiers relatifs aux congés d'invalidité temporaire imputable au service (CITIS) des agents titulaires et non titulaires, en liaison avec le service Médecine Préventive Professionnelle et le service Prévention et Sécurité au Travail en appliquant les procédures en vigueur.

ACTIVITES

Missions / conditions d'exercice

Assurer la gestion des CITIS :

- Assurer la réception et la vérification des dossiers de déclaration d'accident /maladie imputable au service /de rechute

- Assurer l'organisation du dossier physique et dématérialisé et les interfaces avec les acteurs (Sce de Prévention, assureur)

- Assurer la saisie des données liées à l'activité dans l'outil de gestion RH et/ou le tableau de bord

- Préparer et organiser la Commission bi-mensuelle AT (accidents de travail) / MP (maladies professionnelles)

- Rédiger les courriers, les arrêtés et les dossiers en lien avec l'activité

- Gérer les expertises et mettre en place les outils permettant d'en sécuriser la mise en oeuvre (de l'organisation à la rédaction des courriers de conclusions).

Participer à la gestion des absences pour raison de santé et congés spécifiques :

- Appuyer les équipes du service dans la saisie des déclarations d'arrêt de travail et des demandes d'exercer en temps partiel thérapeutique

- Appuyer les équipes du service dans le traitement des demandes d'autorisation d'absence.

Profils recherchés

Vous connaissez la vie institutionnelle. Vous faites preuve de rigueur et avez une capacité d'analyse, d'ecoute et de conseil. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautique (word, excel). Vous avez le sens de l'organisation ainsi que le sens du travail en équipe et vous êtes réactif et adaptable, discret et polyvalent. Vous disposez de qualités relationnelles et d'une capacité rédactionnelle.