GESTIONNAIRE RH CARRIERES SITE PAMANDZI

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales: - Gestion et suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN - Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2 - Suivi et gestion des différentes campagnes annuelles : avancement, mutation, CET, notation... - Accueil (téléphone et physique), informations, conseils aux agents et traitement de leurs demandes en lien avec le SATPN, - Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints - Gestion du courrier « arrivée et départ » - Constitution, classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN - Prise en charge des nouveaux arrivants, - Notification des arrêtés relatifs aux changement de situation (échelons, ASA, reclassement, mutations...) - Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service - Rédaction des bordereaux d’envoi, création de numéro ALICE - Contacts réguliers avec les autres services (SATPN, Préfecture…) dans le domaine de la Gestion Administrative et des carrières. Votre environnement professionnel: Activités du service Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, archives administratives)... Composition et effectifs du service Le Service de Gestion des Ressources comprend : - les finances et la comptabilité ; - la logistique ; - les ressources humaines ; Environ 40 fonctionnaires (au 01/09/2022). Liaisons hiérarchiques Le Chef du BRH, Adjoint au Chef BRH, le Chef SGR, l’Adjoint au Chef SGR. Liaisons fonctionnelles LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.A. (Directions Centrales).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis Savoir rédiger/ niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis Savoir accueillir/ niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Savoir accueillir/ niveau pratique - requis Vos perspectives : Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Localisation administrative : DTPN976

Emploi fonctionnel : Ressources Humaines

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi (s) type / Code (s) fiche de l'emploi-type : ERGRH002 - Assistante/Assistant de gestion ressources humaines

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2. Nécessité de discrétion liée à la nature du poste. Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT). Qui contacter ? Le Chef S.G.R : 02 69 62 84 58 - mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse POUR LES INTERNES : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

POUR LES EXTERNES : envoyer votre CV et lettre de motivation sur l'adresse mail indiquée Durée attendue sur le poste: 4 ans

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/07/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité