Gestionnaire RH du pôle affaires générales au sein du bureau des ressources humaines et de l'action H/F

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du responsable du pôle des affaires générales, le titulaire du poste aura les missions principales suivantes : En matière médicale : gérer le suivi des arrêts de travail (accueil téléphonique et physique, tenue des tableaux de suivi), les demandes de CITIS, la rédaction des demandes de contrôles médicaux, le suivi des personnels indisponibles, la planification et les convocations à la médecine préventive, ainsi que l'accompagnement du retour au service après une longue absence. Enregistrements des données sur les logiciels suivants : RESANA, COLISEA, Dialogue2.

En matière disciplinaire : veiller à la régularité des procédures disciplinaires reçues du service et au respect de la réglementation en vigueur. Rédiger les notifications de décision, les arrêtés de sanction ainsi que les demandes de comparution devant les instances disciplinaires pour l’ensemble des personnels (actifs, policiers-adjoints, PATSS et agents contractuels). Assurer l’envoi et la transmission des documents (arrêtés, notification de convocation, etc.) aux bureaux compétents (PP, DRHFS ou DRH MI) Assurer le suivi des tableaux de bord et l’enregistrement des données sur le logiciel OSADIS. Distinctions honorifiques : mettre en œuvre et assurer le suivi des campagnes, ainsi que le suivi et l’enregistrements des lettres de félicitations (internes, DNPAF ou DGPN).

Profil recherché

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Ce poste permet le développement et l’approfondissement des compétences dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu’à la maîtrise des spécificités propres au périmètre Police. Il ouvre des perspectives d’évolution au sein du grade et facilite l’accès à d’autres fonctions dans le même champs professionnel.

Activités du service Le pôle affaires générales est placé sous l’autorité d’un attaché d’administration de l’État, secondé par un adjoint, La cellule gestion du personnel comprend trois pôles : le pôle gestion des carrières, le pôle études, statistiques et gestion du temps de travail (GesTT) et le pôle affaires générales. Ces trois pôles assurent au quotidien les missions relatives à la gestion RH de proximité des personnels de la DPAF Roissy CDG et le Bourget soit plus de 2000 fonctionnaires.

Composition et effectifs du service Le bureau des ressources humaines et de l’action sociale se compose de 23 agents (15 PATS et 8 CEA). Le pôle affaires générales comprend quatre agents (1 SACS, 1 SACN et 2 CEA)

Liaisons hiérarchiques N+1 Responsable du pôle des affaires générales N+2 Responsable du bureau des ressources humaines et de l’action sociale et adjoint

Liaisons fonctionnelles En interne : les divisions du service, la médecine de prévention, les acteurs du service social En externe : DNPAF, SGAMI PP, DRH-MI, DRHFS, Service de Médecine Statutaire

Nécessité de discrétion professionnelle (dossiers sensibles et confidentiels) Régime hebdomadaire 40h30 à horaires variables. Le pôle affaires générales est placé sous l’autorité d’un attaché d’administration de l’État, secondé par un adjoint, La cellule gestion du personnel comprend trois pôles : le pôle gestion des carrières, le pôle études, statistiques et gestion du temps de travail (GesTT) et le pôle affaires générales. Ces trois pôles assurent au quotidien les missions relatives à la gestion RH de proximité des personnels de la DPAF Roissy CDG et le Bourget soit plus de 2000 fonctionnaires.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type: Gestionnaire ressource humaines / GRH007A Assistant d’administration générale / ADM004A Gestionnaire ressource humaines / GRH007A

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article 4

GROUPE RIFSEEP 1 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.int

Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’action sociale : 07.87.71.13.19 Adjointe à la Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’action sociale : 01.74.41.64.58 Cheffe du Pôle des affaires générales : 01.75.41.64.55

Vacant à partir du 04/05/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité