Gestionnaire RH et Finances - 3CM

Vos missions en quelques mots

Le service commun accompagne les communes membres dans la gestion de leurs missions administratives et financières. Il assure un accompagnement de proximité, des conseils personnalisés et un appui technique dans les domaines des ressources humaines (gestion des carrières, administration du personnel et paie), des finances (comptabilité, aide à l’élaboration du budget) ainsi que dans la gestion administrative des sapeurs-pompiers volontaires.

Rattaché(e) à la responsable du service, vous intégrerez une équipe à taille humaine composé de trois agents, et exercerez un métier riche et varié, alliant expertise technique, polyvalence et relation de proximité avec les collectivités. Vous assurerez la gestion des ressources humaines, notamment l'administration du personnel et la réalisation des paies, tout en participant à la gestion comptable des collectivités adhérentes.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail :

* Tickets restaurant d'une valeur de 7,50 € avec prise en charge employeur de 60% * Adhésion au COS dès votre arrivée * Possibilité d'adhérer à la mutuelle collective avec une participation employeur jusqu’à 30 € par mois * Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance avec participation employeur jusqu'à 20 € par mois * Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun * Régime indemnitaire attractif : IFSE, CIA et PFA selon les conditions applicables * Des temps conviviaux tout au long de l’année : barbecue, animations et événements organisés par la collectivité * Une démarche active en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), avec des actions de sensibilisation et des initiatives favorisant le bien-être au travail

Parce que l’attractivité passe aussi par les conditions de travail, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos agents un cadre professionnel dynamique, convivial et bienveillant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260821000170-gestionnaire-rh-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, - Sens de l’organisation, de la priorisation et du délai des échéances, - Réactivité et rigueur, capacité d’analyse, - Sens de l’écoute et du relationnel, - Maîtrise des outils bureautiques, - Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée, - Capacité à rendre compte à la hiérarchie, - Capacité à être force de proposition, - Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, - Capacité d'anticipation et de réactivité, - Dynamisme pour faire part de suggestion et maintenir la communication dans l’équipe - Faire preuve de diplomatie et de discrétion, - Autonomie relative dans l'organisation du travail.

Lettre de motivation et CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/12/2026

Gestionnaire de comptabilité