GESTIONNAIRE RH

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :

Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 (Actifs-PATS-PA) Assure le lien avec les autres services sur son domaine. Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2, notamment la fiabilisation. Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle. Mise à jour mensuelle des tableaux des effectifs et envoi des statistiques mensuelles. Assure le suivi des dossiers médicaux : BS, CMO, visites d'aptitudes médicales, contrôles médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, médecine de prévention et transmission au SATPN. Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires et des nouveaux arrivants. Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congé bonifié. Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service. Suivi et gestion de l’arbre de Noël ainsi que des tickets repas. Rédaction des bordereaux d'envoi relatifs à tous dossiers. Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN via l’application SIAJ-NG)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise maîtrise Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/ niveau pratique - requis/ niveau pratique - requis

Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - maitrise Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Localisation administrative : DTPN 976

Emploi fonctionnel : Ressources Humaines

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi (s) type / Code (s) fiche de l'emploi-type : GRH007

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2 et SIAJ-NG. Nécessité de discrétion liée à la nature du poste. Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT). Adaptation au contexte de vie à Mayotte. Visite médicale obligatoire avant la prise de poste. Possibilité de télétravail. Certificat d'aptitude outremer

Qui contacter : Le Chef du S.G.R : 02 69 62 84 58 mail : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 31/01/2027

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité