Gestionnaire RH

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire de l’administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels : CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

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Activités principales :

- accueillir, informer et conseiller les personnels ;

- traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats : contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam ;

- élaborer les actes administratifs : contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail… ;

- préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d’information RH en relation avec le référent-paie ;

- alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies ;

- participer à la migration vers le nouveau SIRH ;

- gérer les activités relatives au temps de travail des agents ;

- participer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens professionnels, d’avancement, en relation avec le service de gestion collective ;

- préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel ;

- apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes ;

- gérer et traiter des informations écrites ;

- participer à la collecte des informations pour la veille juridique.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Connaissances - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ; - Modes de fonctionnement des administrations publiques ; - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.

Savoir-faire - Maîtriser les techniques de rédactions administratives ; - Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances ; - Savoir rendre compte ; - Etre en capacité de proposer des solutions adaptées aux besoins ; - Capacité à gérer les situations sensibles.

Savoir-être - Adaptabilité et autonomie; - Bon relationnel et sens du travail en équipe ; - Savoir respecter et faire respecter les délais ; - Etre disponible ; - Avoir le sens de la rigueur et de méthodologie ; - Sens du service public ; - Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve ; - Savoir s'adapter aux évolutions de la réglementation et des organisations

Outils - Maitrise du Pack office et Outlook - Virtualia et Winpaie

• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 57,81€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.

• Mutuelle collective MGEN •

Restaurant d’entreprise

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Salle de sport

•

Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.

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Association des Personnels du CNAM

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Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent.

Vacant à partir du 19/08/2026

*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*