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- Paris (75) · France
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- FR
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- 22 October 2026
Salary / pay scale
Au sein de la section "ressources humaines - santé et sécurité au travail", vous faites partie d'une équipe de 4 personnes. Sous l'autorité de la cheffe de section, vous serez le référent "organisation" de la direction ainsi que le pilote du futur SI de gestion des temps et des absences. Vous aurez un rôle prépondérant dans le suivi des indicateurs du BPRHFDI. Vous participez également à l'ensemble des activités relatives à la gestion RH dite de "proximité": suivi des dossiers des personnels (majoritairement des agents de catégorie A), recrutement, mobilité, contrats, évaluation, avancement, décorations, aménagement du temps de travail, congés et absences, cessation de fonctions, rémunération...
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Vos missions en quelques mots
Au sein de la section "ressources humaines - santé et sécurité au travail", vous faites partie d'une équipe de 4 personnes. Sous l'autorité de la cheffe de section, vous serez le référent "organisation" de la direction ainsi que le pilote du futur SI de gestion des temps et des absences. Vous aurez un rôle prépondérant dans le suivi des indicateurs du BPRHFDI. Vous participez également à l'ensemble des activités relatives à la gestion RH dite de "proximité": suivi des dossiers des personnels (majoritairement des agents de catégorie A), recrutement, mobilité, contrats, évaluation, avancement, décorations, aménagement du temps de travail, congés et absences, cessation de fonctions, rémunération...
Profil recherché
Vous êtes un fonctionnaire aguerri aux processus de gestion RH ; vous aimez le contact humain et le travail en équipe ; vous êtes prêt à être l'acteur principal de la déclinaison de l'organisation de la direction, conformément à la politique RH voulue par la direction ; vous avez envie d'être le référent du déploiement du système d'information de gestion des temps et des absences (modernisation de l'outil, mise en place des horaires variables...) ; nous vous accueillons avec plaisir dans une équipe soudée, pragmatique, ayant un fort sens du service rendu aux personnels, ainsi qu'au sein d'un bureau où l'entraide, le développement de compétences variées et la cohésion sont des valeurs partagées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Personnes à contacter
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun : RER C; M8 ; T2 ; T3. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
Le poste nécessite une habilitation secret défense (procédure menée lors de la prise de poste). Le télétravail est possible après une période d'adaptation (3 mois).
Vacant à partir du 01/10/2026
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Original vacancy: Direction des affaires juridiques (DAJ) · Description checked 19 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.