Gestionnaire RH*SG/SIR/GP/RH/ASATDS

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la/le chef(fe) de subdivision « action sociale, affaires transverses et dialogue sociale, le gestionnaire dialogue social assure : - l'organisation du dialogue social pour les services prescripteurs du SIR GP (organisation des différentes instances) - le suivi des conventions de dialogue social pour les services du ressort du SIR GP - la rédaction de relevés de conclusion

Contacts avec le prestataire national pour la prise de note Participer à la préparation des élections professionnelles Correspondant de SDCRH/RDSP au sein du SIR GP pour les sujets dialogue social

Nécessité de participer aux instances en présentiel si nécessaire, déplacements à prévoir sur Bonneuil et Paris 20eme- En lien avec les chefs de subdivision, il/elle apporte un appui au contrôle et suivi de la gestion individuelle et collective. - Apporte son appui en tant que de besoin sur tout dossier confié par ses supérieurs hiérarchiques

Profil recherché

Savoir-faire : Capacité à élaborer et à appliquer les règles, procédures et dispositifs Sens des responsabilités Sens de l'organisation Être autonome, réactif et rigoureux Faire preuve de qualité rédactionnelle

Savoir être : Savoir créer une dynamique dans un contexte de multiplicité des correspondants Sens des relations humaines Capacité à travailler en équipe

Connaissances : Connaissance du Code de la Fonction Publique Connaissance du Statut de la Fonction Publique et des statuts particuliers Connaissance du fonctionnement et missions de la DGAC Maîtrise des outils informatiques : Système d'Information des Ressources Humaines, OLAF, Excel ...)

Déplacements éventuels sur Bonneuil-sur Marne (STAC) et Paris 20 (SNIA)

Vacant à partir du 24/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie