Gestionnaire RH spécialisé protection sociale/retraite (F/H)

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire RH spécialisé protection sociale/retraite (F/H)

196/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice gestion et rémunération, l'agent procède à l'instruction et au suivi des dossiers relatifs aux congés pour raisons de santé et aux demandes de départ à la retraite.

Missions / conditions d'exercice

À ce titre, vous devrez :

La protection sociale :

- Rédiger et suivre les arrêtes relatifs à l'absentéisme pour raison de santé (congés de maladie ordinaire, congés de longue maladie...),

- Suivre les dossiers complexes en relation avec les partenaires sociaux (caisses de retraite, de sécurité sociale, mutuelles, assurances),

- Superviser les liens nécessaires avec l'assureur de la collectivité,

- Participer au groupe de travail « reclassement »,

- Faciliter l'interface avec la sous-direction gestion et rémunération pour les impacts en paie et carrière des processus de la protection sociale.

Les relations avec le conseil médical :

- Monter des dossiers pour cette instance et suivre les procédures en collaboration avec le secrétariat du Centre de gestion,

- Traiter les avis rendus en tenant compte des contraintes du calendrier et des délais impératifs de la procédure : informer les chefs de service et les agents, rédiger et suivre les arrêtés, assurer la coordination avec les chargés de la paye et le secrétariat du médecin de prévention,

- Instruire des procédures de fin de fonction pour inaptitude définitive.

La retraite :

- Conseiller et informer les agents sur leurs droits à la retraite,

- Contribuer à la fiabilité des comptes information retraite,

- Établir des simulations des droits à pension via le site de la CNRACL,

- Monter des dossiers de départ à la retraite volontaire ainsi que les dossiers complexes de retraite pour invalidité en respectant les délais de procédure,

- Rédiger et suivre les arrêtés de fin de fonction,

- Participer à l'instruction des dossiers de validation de services,

- Orienter les agents relevant du régime général.

Activités transversales :

- Élaborer des tableaux de bords et de statistiques,

- Rédiger des notes techniques et diverses correspondances,

Assurer la veille juridique des domaines de compétence.

Conditions d'exercice / Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des oeuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Profils recherchés

Savoirs:

Formation Bac +2,

Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée,

Maîtrise du statut de la FPT et droits sociaux (régime spécial et régime général),

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques, appréciée.

Savoir-faire :

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Maîtrise des logiciels de GRH (SEDIT...),

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),

Conception de tableaux de bord,

Capacités d'organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Qualités d'écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l'Institution.