Gestionnaire RH

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire RH travaille en appui aux chefs de projets pour tout ce qui concerne les recrutements de personnels sur contrats de recherche : CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources extérieures (projets européens, nationaux et régionaux).

Il est en charge de l’ensemble des étapes, en lien avec les enseignants-chercheurs et les services centraux concernés (DRH, DAF), du montage à la gestion et à la justification des projets : vérification de l’éligibilité et de la soutenabilité des dépenses, réalisation de simulations financières, établissement en lien avec les porteurs scientifiques des fiches d’expression des besoins, préalables à l’édition des contrats de travail, interface avec la DRH, suivi des éléments financiers (vérification des imputations budgétaires), suivi du reporting des projets sur la partie masse salariale, alimentation d’une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.

Profil recherché

Agent contractuel exclusivement, CDD 12 mois ou plus selon profil, avec possibilité de renouvellement. Rémunération selon une fourchette nette mensuelle comprise entre 1690 € et 1800 € (selon expérience professionnelle).

Connaissances :

Modalités de financement public et privé de la recherche en France;

Méthodologie de conduite de projet;

Analyse des données comptables et financière;

Savoir faire :

Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;

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Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.

Savoir-être :

Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d’équipe; savoir rendre compte.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Connaissances :

Modalités de financement public et privé de la recherche en France;

Méthodologie de conduite de projet;

Analyse des données comptables et financière;

Savoir faire :

Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;

Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.

Savoir-être :

Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d'équipe; savoir rendre compte.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Vacant à partir du 28/10/2026

Conseillère / Conseiller en ressources humaines