Gestionnaire RH

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Sud Luberon (dite COTELUB), situé dans le Sud du Vaucluse, compte environ 26 000 habitants et s’étend sur 16 communes représentant environ 370 km2.

Pour renforcer son équipe, la Direction Ressources et Finances recherche un(e) Gestionnaire RH.

Votre rôle

Placé sous l’autorité de la Directrice Ressources et Finances, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie et de carrière dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Il/elle a notamment en charge le suivi des dossiers administratifs et des absences des agents.

Il/elle aide à l’organisation et participe aux différentes campagnes annuelles au sein de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Vos Missions au quotidien

- Assure l’exécution de la paie des agents : de la saisie individuelle à la DSN,

- Réalise le versement des indemnités des élus,

- Gère les impacts paie des absences des agents (maladie, congés annuels, CET, accidents professionnels, congés bonifiés…),

- Suit les différents compteurs temps des agents (congés, récupérations, CET,..),

- Assure le suivi des maladies en lien avec l’assurance maladie, réalise les demandes de remboursements auprès de l’assurance statutaire (frais de santé, indemnités journalières…),

- Met en œuvre et suit la procédure d’intégration des nouveaux agents

- Suit le dérouler de carrière de chaque agent,

- Rédige l’ensemble des actes règlementaires nécessaires à la carrière des agents,

- Suit les différentes positions administratives que peuvent occuper les agents titulaires et non titulaires de la collectivité,

- Aide et participe au processus de recrutement : Pré-qualification des candidats, organisation des entretiens

- Met en œuvre les étapes administratives pour l’intégration des nouveaux agents

- Assure le suivi des campagnes annuelles les médailles, le CET etc...

Profils recherchés

Le profil que nous recherchons

- Titulaire d'un diplôme d'étude supérieur, votre cursus s'est orienté vers les ressources humaines. Une première expérience sur un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale est demandée. La connaissance du SIRH SEDIT est un atout majeur pour ce poste.

Conditions

- Intégration au 01/01/2027 sur le grade de Rédacteur (B)

- Temps de travail : 35h par semaine

- Ouvert aux contractuels

- Traitement indiciaire

- IFSE

- CIA