Gestionnaire Santé Ressources Humaines - H/F - COMMUNE DE MARTIGUES

Vos missions en quelques mots

• Intitulé de la fonction : Gestionnaire santé Ressources Humaines - H/F Catégorie / Grade : C / Adjoints administratifs territoriaux • DGA / Direction / Service de rattachement : DRH-Pôle Développement des ressources et santé – Secteur Santé • Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable de Secteur

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261109000385-gestionnaire-sante-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

3) Technicité du poste et compétences exigées  Savoirs et connaissances théoriques - Connaissances statutaires et réglementaires en RH - Maîtrise des outils informatiques et logiciels-métier (pack Windows et Libre Office, logiciels CIRIL, INCOVAR, CEGID) - Qualité rédactionnelle - Capacités d’adaptation aux différentes réformes et situations d’urgences (ex. COVID)

 Savoir-faire - Respect des échéances et délais contraints - Gestion des situations d’agressivité et/ou d’anxiété d’agents en précarité sociale ou détresse personnelle - Capacité d’analyse et de synthèse des dossiers

 Savoir-être - Sens du service public et adaptabilité aux évolutions des missions - Organisation, méthode et rigueur, autonomie, réactivité - Aisance relationnelle, qualité pédagogique et disponibilité - Discrétion et obligation de réserve

4) Conditions d’exercice  Lieu de travail : Hôtel de Ville  Cycle de travail : poste à temps complet du lundi au vendredi  Contraintes et difficultés particulières du poste : accompagnement et soutien d’agents en situation parfois difficile  Niveau de pénibilité et exposition aux risques : néant

5) Système relationnel • Interne : secteurs de la DRH, cadres et agents communaux • Externe : Médecins experts agréés, Caisse des Dépôts, CDG 13, SVP Statut, Collectivités et Administration)

Réf 2026-00888-1

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi [email protected] - Avant le 11 décembre 2026.

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence, ainsi que toutes les pièces nécessaires au traitement de votre dossier.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie