GR-DE-BRJ-SGR Gestionnaire du Personnel de Réserve à la Garde Républicaine

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section gestion réserve (SGR) du Bureau Réserve Jeunesse de la Garde républicaine, vous êtes chargé de : – l'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve; – la production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes (informatique et papier) ; – le contrôle, la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs en version papier et informatique : - des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH ; - création de Nigend (numéro d’identification gendarmerie) ; - renseigner les personnels des unités subordonnées ; - assurer le suivi d’un dossier simple ; - assurer le contrôle des informations dans l’application informatique (agorh@) ; – élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ; – suivre l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion ; – participer à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ; – veiller et gérer la messagerie organique de l’unité.

Et de façon plus détaillée : - la gestion des mouvements et des radiations des réservistes ; - la saisie des documents préparatoires et la gestion de la notation et de l’avancement ; - le renouvellement, non-renouvellement, radiation des contrats ; - la gestion des dossiers maladies et suivi des visites médicales ; - le suivi des effectifs de la réserve de la Garde Républicaine ; - le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ; - le classement et l’enregistrement du courrier départ-arrivée ; - la liaison avec les échelons subordonnés dans le suivi des dossiers ; - la gestion des intervenants de la journée défense citoyenneté.

Votre environnement professionnel :

Activités du service Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine.

Composition et effectifs du service La section gestion réserve est composée d'un chef de section gestion réserve, personnel civil de catégorie B et de deux gestionnaires RH, personnels civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques Le chef de section gestion réserve, l’adjointe au chef du Bureau Réserve Jeunesse, le chef du Bureau Réserve Jeunesse, le chef de la division de l’emploi.

Liaisons fonctionnelles Région de gendarmerie Île-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale Services, régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique à acquérir - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Savoir s'organiser Niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis - Savoir s'adapter Niveau pratique requis - Savoir communiquer Niveau pratique requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience et des acquis professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] - [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Garde républicaine Bureau Réserve Jeunesse Caserne Vérines 12 place de la république - 75010 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine – 27 congés annuels – 16 RTT Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur

Qui contacter ? Le chef du Bureau Réserve Jeunesse Capitaine Olivier GARNIER - 01.85.56.25.25 [email protected]

L’adjointe au chef du Bureau Réserve Jeunesse Adjudante-cheffe Linda VADAMANIKON – 01.85.56.25.27 [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité