HCARTEC-GES-FDP-AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Vos missions en quelques mots

En qualité de gestionnaire ressources humaines de proximité, sous la responsabilité du responsable RH, vous assurez la gestion du personnel des filières administratives et sociales du CTAS en lien direct avec les agents et les entités ressources humaines (Echelon central SCN Action Sociale des Armées, référent Secrétariat Général des Armées, Centre Ministériel de Gestion). A ce titre, vos missions principales sont : -Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel (congés divers, maladies, accidents du travail, frais de transport, médecine de prévention…) -Assurer le suivi des effectifs et renseigner les tableaux de suivi -Etablir les remontés mensuelles et trimestrielles auprès du SCN ASA -Paramétrer et mettre à jour l’outil de gestion des temps (congé, télétravail, récupérations, Compte Epargne Temps) -Réaliser les fichiers de masse mensuels pour paiement des variables de paie (astreintes/indemnités télétravail/heures supplémentaires) -Préparer et suivre les dossiers de recrutements, mobilités entrantes et sortantes MINARM/détachement/CIGEM, de disponibilité, procéder à la publication des postes vacants -Préparer et suivre les travaux de chancellerie ; notation, avancement -Mettre en œuvre du plan de formation métier des travailleurs sociaux et du plan de formation continue -Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail Applications : ALLIANCE, GAETAN, SAFIA, MOBILIA, SOFIA, SOURCEWEB, ESTEVE, PROGRESSIO, OMSAR

Profil recherché

Bénéficiant d’une première expérience en gestion des ressources humaines de proximité, vous devrez disposer des compétences suivantes : sens de l’organisation et méthode, utilisation des logiciels bureautiques maîtrisés, adaptabilité, réactivité, savoir travailler en équipe. Confidentialité et discrétion professionnelle. Aptitudes relationnelles et de communication interpersonnelles confirmées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Possibilités de télétravail selon réglementation interne, - Plan de formation dynamique comportant notamment une formation d’adaptation initiale, - Offre d’un parcours professionnel permettant une évolution de carrière ; - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Possibilité de stationnement aisé sur site ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ; - Places en crèche ; - Prise en charge des frais de transport en commun, domicile travail à hauteur de 75 % ; - Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base ; - Rythme de travail : 38 H/semaine aménageable sur 4.5 jours ; 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT - Accès aux offres culturelles, de loisir et de vacances : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Confidentialité RH - Equipe 4 personnes et cheffe RH

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie