Hoofd Facilitair

Dit ga je doen

Ben jij die gedreven facilitair manager? Wij zijn op zoek naar een ervaren facilitair manager die het Facilitair Bedrijf Defensie komt versterken. In deze functie geef je leiding aan de verschillende militaire locaties in jouw cluster, waarbij een hoofd ondersteuning de dagelijkse leiding heeft op de locatie. Tevens adviseer je de districtsmanager met betrekking tot het clusterbeleid, geef je uitvoering aan dit beleid, analyseer je de ontwikkelingen op mogelijke gevolgen voor de werkprocessen op de locaties en initieer je zonodig aanpassingen in de dienstverlening of activiteiten. Daarnaast zorg je dat binnen het cluster uitvoering wordt gegeven aan de veiligheidsvoorschriften en zorg je voor aansturing van externe leveranciers met betrekking tot de uitbestede facilitaire werkzaamheden en draag je budgettaire verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat productie- en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd maar bovenal ben je verantwoordelijk voor de algemene orde en netheid van jouw locaties. In deze functie geef je leiding aan drie facilitaire teams binnen het cluster Amersfoort. Cluster Amersfoort bestaat uit de locaties de Braam, Bernhardkazerne en MRC Doorn. De teams op locatie houden zich bezig met de operationele uitvoering van de facilitaire diensten. Een team bestaat uit een hoofd ondersteuning, senior facilitair medewerkers, facilitair medewerkers milieu, facilitair medewerkers huisvesting en facilitair medewerkers algemeen.

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.913 - €6.244 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

24 Maanden

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Je hebt een HBO studie Facility management of vergelijkbaar afgerond, ervaring bij de (semi) overheid is een pre. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele instelling. Je hebt ervaring met leidinggeven in het facilitaire werkveld en kennis van bijbehorende methoden en processen; daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met ontwikkelingen in het facilitaire vakgebied.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, dit neemt minimaal 8 weken in beslag.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.