IDiV CN/ AP - Adjoint Service des Impôts des Entreprises de St Germain-En-Laye H/F

Vos missions en quelques mots

Le SIE de St-Germain-En-Laye compte 28 emplois au 01/01/2026 (2A+, 2A, 19B, 5C). Poste C1 HEA.

Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

Adjoint/e au responsable du SIE, l’inspectrice/eur divisionnaire aura en charge l’encadrement d’un ou des bloc(s) fonctionnel(s) du SIE (gestion, comptabilité, recouvrement forcé).

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Il sera également en charge de la réalisation et des suivis des contrôles internes.

Sa principale mission consiste à assurer un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l'équipe en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels. Il devra être également un relais pour l’antenne extra départementale des SIE de Pont-Audemer et le Centre de Contacts des Professionnels de Morlaix

Activités principales :

- Manager l'équipe et apporter un appui technique aux collaborateurs ; - Piloter et suivre l’activité du service ; - Gérer l'assiette et le recouvrement des impôts des professionnels ; - Organiser et piloter la gestion des impôts directs locaux des professionnels (CVAE, TASCOM, Taxe sur les friches commerciales) - Assurer l’expertise, le contrôle de régularisation et sur pièces ; - Assurer le suivi de la qualité comptable : animer et appuyer la cellule en charge de l’enregistrement des écritures de comptabilité générale dans MEDOC chaque jour ; - Mettre en œuvre le contrôle interne pour garantir la qualité de l'activité du service ; - Organiser l'accueil ; - Prendre en charge certains dossiers complexes (crédits d'impôts, contentieux, recouvrement, contingent d’achats en franchise) ou à enjeux ; - Échanger avec les services locaux (PRS, PCE, brigades) dans le respect des protocoles locaux ; - Contribuer à la gestion des opérations logistiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Savoir-être :

- Aptitude au management et au pilotage d’équipes ; - Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ; - Qualités relationnelles et grande disponibilité ; - Faire preuve de discrétion.

Savoir-faire : - Capacités d’analyse et d’expertise fiscale ; - Capacités d'initiative, d’anticipation et d’adaptation aux nouveautés législatives fiscales ; - Capacité à rendre compte et à transmettre l’information ; - Capacité d’écoute et compétences pédagogiques ; - Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ; - Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

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Connaissances recherchées : - Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, TASCOM) ; - Connaissances applicatives souhaitées : Médoc, Gespro, RSP ; - Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Concernant l'exercice des missions :

- En matière de comptabilité, mobilisation attendue à chaque fin de mois pour la clôture mensuelle et le premier jour ouvré de l’année pour la clôture annuelle.

- En matière de gestion, très grande disponibilité attendue en mai et en décembre.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/06/2026

Chargée / Chargé du recouvrement