IDIV CN/AP – CDL – CA Epernay Pays de Champagne, CC de la Grande Vallée de la Marne, CC de la Brie C H/F

Vos missions en quelques mots

Le réseau du secteur public local (SPL) est structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part. Le SGC dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre. Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales.

A la DDFiP de la Marne (51), le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement en direction auprès de la division Pilotage du Réseau et de l’Action Économique (PRAE).

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Dans ce contexte, le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en synergie avec les objectifs fixés par la division PRAE et les orientations et problématiques soulevées par les SGC. Missions exercées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : - conseil budgétaire et comptable, - conseil en matière de dépendses, - conseil en matière de recettes, - conseil financier, - conseil fiscal, - conseil économique et patrimonial, - conseil en ré-ingénierie des processus.

Pour l’ensemble de ses missions (en propres ou partagées), le CDL aura à conduire l’expertise quant aux demandes formulées par les collectivités. En fonction des besoins qu’il rencontrera, il poura s’appuyer sur la mutualisation et les échanges avec les autres CDL ainsi que sur l’expertise des SGC et des divisions métiers de la DDFiP (notamment les divisions PRAE et DCER).

En l’espèce, le CDL intervient sur le périmètre de 3 EPCI et de 81 communes.

Par ailleurs, le titulaire du poste se verra confier une mission transversale de CDL « référent » s’exerçant notamment dans le cadre d’un mentorat et/ou tutorat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Qualités requises :

• Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

• Sens du relationnel et diplomatie ;

• Aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, qualités d’expertise ;

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• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

• Disponibilité (particulièrement pendant la période budgétaire).

Compétences requises :

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;

• Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs ;

• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme Caroline MAHOU : [email protected] Tél : 03 10 42 25 20/06 76 02 46 58

Le CDL est un cadre itinérant. Il intervient sur un périmètre de collectivités qui lui sont attribuées et, à ce titre, il est le correspondant privilégié des élus. Il peut également être sollicité pour intervenir sur un périmètre autre que celui attribué en renfort ou en expertise et il peut être amené à travailler dans différents espaces de travail en fonction des déplacements : - au sein du service de gestion comptable de rattachement ( le SGC d’Epernay) - à la DDFiP dans un espace partagé avec les autres CDL.

Le CDL en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l’accord de son responsable.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la comptabilité publique