IDIV CN/AP Conseiller aux décideurs locaux – Communauté de communes du Haut-Poitou H/F

Vos missions en quelques mots

Le CDL assure, en qualité de chef de file :

1- Conseil budgétaire et comptable Conseil à l’élaboration budgétaire ; Restitutions IPC (indicateur de pilotage comptable) ; Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF – contrôle interne comptable et financier) dans le cadre de la responsabilité des Gestionnaires publics.

2- Conseil en matière de dépenses Promotion de la dématérialisation ; Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre ; Relais dans le suivi de la contractualisation.

3- Conseil en matière de recettes Conseil en optimisation du recouvrement ; Promotion du plan de réduction de l’utilisation du chèque bancaire et mise en place de moyens de paiement alternatifs en lien avec les chargés de mission dématérialisation et monétique ; Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. Participation le cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local.

4- Conseil financier Présentation du tableau de bord financier ; Conseil sur gestion de trésorerie/placement ; Réalisation et présentation des analyses financières ; Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement.

5- Conseil fiscal Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale ; Simulations fiscales ; Déploiement de la facturation électronique dans le secteur public local ; Informations sur les dispositifs de péréquation ; Accompagnement sur l’optimisation des bases ; Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés.

6- Conseil économique et patrimonial Conseil sur projet d’investissement ; Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage ; Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail ; Conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement) ; Promotion de l’offre de services de la DNID.

7- Conseil en réingéniérie des processus Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP XML en lien avec la facturation électronique ; Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers ; Promotion du partenariat, rédaction de conventions (dont convention d’optimisation des recettes de la collectivité et/ou convention « Zéro chèque ») et suivi des actions.

Profil recherché

Expérience et connaissances recherchées :

Des compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu’un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.

Une expérience dans le domaine fiscal, en recouvrement ou en monétique serait de véritables atouts pour le poste.

Savoir-être :

Sens du relationnel et diplomatie, Aptitude au dialogue et aisance en expression orale Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ; Pragmatisme et sens pratique ; Aptitude au changement ; Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et en rendant compte à la Direction « à bon escient ».

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Savoir-faire :

Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, principes juridiques, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout. Appétence affirmée pour la mission de conseil Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

N.B. : Le CDL doit être en capacité de se déplacer sur l'ensemble des communes relevant de son périmètre de compétences.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Emmanuelle Talucier : [email protected] - 06 26 27 45 75

Le CDL assure des missions partagées, en appui du SGC :

1- Conseil budgétaire et comptable Qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif) ; Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire ; Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux (attestation de fiabilité / synthèse de la qualité des comptes devant l’assemblée délibérante).

2- Conseil en matière de dépenses Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie ; Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD) en collaboration avec le SGC.

3- Conseil en matière de recettes Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et stratégie du recouvrement ; Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de paiement en ligne ; Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers.

4- Conseil financier Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription et participation aux réunions.

5- Conseil fiscal Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi.

6- Conseil en réingéniérie des processus Détermination des actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux).

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la comptabilité publique