IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux H/F

Vos missions en quelques mots

Caractéristiques de l'emploi

Lieu d’affectation : le/la CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

- au sein du SGC de La Ferté-Bernard ;

- à la DDFiP de la Sarthe, dans un espace partagé avec les autres CDL

Le/la CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord du directeur local.

Résidence administrative : la résidence administrative est fixée à La Ferté-Bernard. Dans le cadre de ses déplacements, le/la CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement donc les conditions de droit commun prévues par la réglementation.

Afficher la suite

Attributions et compétences liées au poste

Le/la CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du/de la CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, toujours, en lien avec le SGC.

La répartition est décrite infra.

Missions assurées en propre par le/la CDL, en tant que chef(fe) de file

1- Conseil budgétaire et comptable

- Conseil à l’élaboration budgétaire - Restitutions IPC - Sensibilisation/information au compte financier unique (CFU)

2- Conseil en matière de dépenses

- Promotion de la dématérialisation - Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP)

3- Conseil en matière de recettes

- Conseil en optimisation du recouvrement - Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs

4- Conseil financier

- Présentation du tableau de bord financier - Conseil sur la gestion de trésorerie/placement - Réalisation et présentation des analyses financières - Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement

5- Conseil fiscal

- Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale - Simulations fiscales - Informations sur les dispositifs de péréquation - Accompagnement sur l’optimisation des bases - Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés

6- Conseil économique et patrimonial

- Conseil sur un projet d’investissement - Conseil sur un projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage - Conseil sur un projet de cession, acquisition, prise à bail - Conseil sur un projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement) - Promotion de l’offre de services de la Direction nationale d’interventions domaniales

7- Conseil en réingéniérie des processus

- Promotion de la dématérialisation complète et de l’ASAP dématérialisé - Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers - Promotion du service facturier - Promotion du partenariat, rédaction d’engagement partenarial et suivi des actions

Profil recherché

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours sera dispensée à tout nouveau CDL. Elle permettra à chaque futur CDL d'appréhender toutes les dimensions de sa mission.

Le/la CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Profil souhaité

Qualités requises :

- Appétence affirmée pour la mission de conseil - Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme - Intérêt pour l’actualité économique et politique locale - Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents - Disponibilité

Afficher la suite

Compétences requises :

- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, principes comptables, compétences fiscales et applications DGFiP) - Maîtrise des outils bureautiques

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. Bruno CARFANTAN, tél : 02 43 43 58 99 - mail : [email protected]

Missions partagées ou en appui du SGC

1- Conseil budgétaire et comptable

- Qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif) - Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire - Présentation de la synthèse de la qualité des comptes devant l’assemblée délibérante

2- Conseil en matière de dépenses

- Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie

3- Conseil en matière de recettes

- Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et stratégie du recouvrement - Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de paiement en ligne - Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers

4- Conseil financier

- Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription et participation aux réunions

5- Conseil fiscal

- Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi

6- Conseil en réingéniérie des processus

- Détermination des actions du partenariat

Ressources et soutien au CDL

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le/la CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC et de la DDFiP de la Sarthe.

Le/la CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR et des bureaux de centrale.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la comptabilité publique