IDIV CN/AP - D44 - ESI44 - Responsable du pôle fiscalité des entreprises H/F

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du service

MEDOC application de comptabilité, de recouvrement et de gestion, déployée dans les années 80, constitue une brique essentielle du système d’information de la DGFIP. Elle gère - entre autres - les opérations d’encaissements et de comptabilité de TVA et d’IS

Au sein du Pôle Intégration des Professionnels, le Pôle Fiscalité des Entreprises est composé de 2 sous-équipes et compte 10 agents (dont un cadre A chef de service et 2 prestataires) :

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– l'équipe de qualification MEDOC ;

– l'équipe de validation MEDOC/ IIA-T MEDOC ;

Le service réalise les missions de qualification des paliers MEDOC en environnement GCOS 7.

2. Missions

Dans un contexte de modernisation des applications gros systèmes de la DGFiP, vous aurez la responsabilité d’assurer la continuité de l’activité sur une brique primordiale du système d’information de la DGFIP tout en contribuant à l’intelligence collective de la gestion de bascule et à la production de jeux de données pour la future application remplaçante.

En tant qu’encadrant, vous serez amené à assurer le pilotage, l’animation de ces différentes équipes ainsi qu’à rendre compte finement de l’activité du service.

Le responsable de service représente également l’équipe au sein des différentes instances :

– tant opérationnelles (plusieurs points hebdomadaires) ;

– que de pilotage (1 à 2 réunions mensuelles).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil recherché

Savoir-être :

• Organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ; • Être doté d’un excellent relationnel, quel que soit le public concerné.

Savoir-faire :

• Aptitude au pilotage, à la structuration d’équipes et à la communication ; • Savoir finement rendre compte • Travail en mode projet

Connaissances recherchées :

• Connaissances OPS • Cycle de vie gros système

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Vous aurez à échanger de manière particulièrement soutenue avec les différents acteurs du monde MEDOC (bureaux métiers, bureaux du pilotage, tierce maintenance applicative, autres ESI, autres services de l’ESI) en fonction de l’actualité applicative.

Vous accompagnerez une équipe jeune dans sa structuration et l’affinage de ses processus de travail dans un environnement de cadencement soutenu des livraisons (à minima 1 par mois)

Les enjeux et la sensibilité du projet imposent une réactivité parfaite.

La période de fin d’année est particulièrement chargée.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 04/11/2026

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