IDIV CN / AP - PCFAJ - Adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le poste à pourvoir est un poste d'adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (PCRP Paris 16E).

1. Caractéristiques du service

Le PCRP Paris 16E est piloté par un inspecteur principal, secondé d'un adjoint, inspecteur divisionnaire.

Il compte 32 emplois, dont 2 A+ (le responsable du pôle et son adjoint), 17 A et 13 B.

Il a pour missions le contrôle et la gestion des dossiers des contribuables infra-DFE et, sur attribution, des dossiers DFE relevant des secteurs géographiques du 16e arrondissement de Paris.

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Le PCRP Paris 16E est compétent pour le contrôle des déclarations d’impôt sur le revenu (IR), d’impôt sur la fortune immobilière (IFI), de plus-values immobilières et des déclarations de succession dont il assure également la relance des défaillants. Il réalise aussi la régularisation des avoirs à l’étranger et prépare les séances de la commission de conciliation pour les dossiers relevant de ses attributions.

2. Principaux enjeux du poste

Sous l'autorité du responsable de service, l’inspecteur divisionnaire sera plus particulièrement positionné sur le suivi et le pilotage de l’activité patrimoniale.

Il devra savoir se positionner sur les dossiers aux plus forts enjeux et apporter un soutien technique en matière de fiscalité immobilière (IFI/DMTG/DMTO/Marchands de biens, etc.).

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :

– Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques

[email protected]

Tél : 01 56 35 90 70

– Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires patrimoniales

[email protected]

tel : 01 56 35 90 72

– Laurent Castets, Responsable de la division patrimoniale

[email protected]

Tél : 01 56 35 95 21

Profil recherché

1. Compétences et connaissances techniques

– très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité patrimoniale ;

– capacité à manager une équipe et à faire acquérir des connaissances.

2. Compétences relationnelles et organisationnelles

Le cadre recruté devra savoir :

– travailler en binôme ;

– animer et dynamiser les équipes ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

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– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Laurent Castets resp de la division patrimoniale 0156359521 [email protected]

Éléments de contexte spécifiques :

Les contrôles des titres non côtés (TNC) et de la taxe sur la valeur vénale des immeubles (TVVI) constituent des orientations fortes de la DRFiP 75 et ont, dans ce service au tissu fiscal très riche, vocation à s’accentuer.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire de classe normale » (IDIV CN). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/11/2026

Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale