IDIV CN / AP - Responsable de la cellule départementale de programmation- H/F

Vos missions en quelques mots

Présentation de la cellule départementale de programmation : La cellule départementale de programmation a été créée au 1er septembre 2026 suite à la réorganisation des missions exercées par les PCE. Elle est rattachée à la division du Contrôle fiscal et du recouvrement forcé.

Elle est constituée d’un chef de service IDIV et de 5 cadres A et de 3 cadres B.

Elle est en charge de la programmation du contrôle fiscal des professionnels de source :

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- Datamining : - listes DM transmises par SJCF 1D

- listes PARIL transmises par la DIROFI Occitanie

Événementiel : - informations transmises pas les services de gestion dans le cadre de la mobilisation du renseignement interne et les alertes ALPAGE

- des axes de contrôles définis localement.

Elle programme des opérations de contrôle fiscal externe de la DDFIP à destination des deux brigades de vérification et, pour la DIRCOFI, uniquement des fiches de source évènementielle.

La cellule de programmation réalise des opérations de contrôle sur pièces sur la sphère des professionnels.

Missions du chef de la cellule départementale de programmation Le chef de service organise l’affectation des dossiers en s’appuyant sur des critères objectifs de priorisation et d’attribution des dossiers. Il veille, par une organisation adaptée, à l’accompagnement de la diffusion des listes DM, l’exploitation des nouveaux risques et organise la remontée vers l’échelon interrégional en vue de l’amélioration du ciblage des risques.

Il porte une attention particulière :

- au bon cadencement de la production des fiches de programmation ;

- à l’équilibre entre les différents motifs de sélection des dossiers à l’origine de la programmation et du CSP ;

- à l’équilibre entre la programmation par datamining et événementielle;

- à la remontée auprès de la division du contrôle fiscal des propositions d’améliorations des listes DM et PARIL, les propositions concernant les fraudes innovantes ou complexes, la détection de schéma frauduleux ;

- à la formation des agents en identifiant leurs besoins ;

- à la qualité des liaisons avec les services de gestion et de contrôle.

Le chef de service signale au plus tôt à la Direction les dossiers à enjeux présentant des risques ou sensibles (collectivités locales ou établissement publics, dossiers techniques, risques de non recouvrement etc.). Il assure le retour de l’information relative à ces dossiers au sein du service.

Profil recherché

Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur divisionnaire :

Savoir-être :

Qualités managériales affirmées Qualités avérées d'organisation et d'animation Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter services

Savoir-faire :

Organiser et piloter une activité manager une équipe capacité de dialogue et de pédagogie

Compétences requises :

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Qualités d’analyse Capacité à la prise de décision, sens développé de l’initiative, maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Connaissances recherchées :

Excellentes connaissances en fiscalité des professionnels et contrôle fiscal Très bonne maîtrise des procédures fiscales Une expérience dans la sphère du contrôle fiscal serait un atout.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Christel CARTAGENA - tel : 04 66 67 60 18

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de fiscalité