IDIV CN / AP - Responsable du Pôle de Gestion des Patrimoines Privés (GPP) H/F

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Implanté au 47 rue Sainte Catherine à la cité administrative Maréchal Lyautey, le pôle GPP est un service supra-départemental en charge de l'administration des successions déclarées vacantes par les Tribunaux Judiciaires. Il exerce la curatelle de ces successions en l’absence d’héritiers ou suite à renonciation à succession des héritiers.

Le pôle couvre 9 départements des anciennes régions Alsace et Lorraine, ainsi que les départements de la Haute-Marne, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort.

Sous l’autorité du responsable de la mission domaniale (pôle d’évaluation domaniale, service local du domaine, pôle gestion des patrimoines privés), le responsable du pôle GPP pilote une équipe de deux inspecteurs et compte 6 contrôleurs ainsi que 3 agents administratifs.

Doté d’un fort positionnement en matière de ressources humaines, ce nouveau cadre redéfinira l’organisation du service, pilotera l’activité au quotidien et assurera le suivi des procédures en liaison étroite avec ses deux cadres A.

Il engagera des travaux d’harmonisation sur les process métiers et veillera à la mise à jour des connaissances de ses collaborateurs.

Les nouvelles pratiques métiers permettront l’élaboration d’un organigramme fonctionnel actualisé et consolidé.

Il renforcera les relations du service avec les notaires, les élus et les institutionnels.

Profil recherché

Savoir-être :

• Sens avéré de l’organisation et du management • Faculté d’adaptation et esprit d’équipe.

Savoir-Faire :

• Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. • Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement. • Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles.

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Compétences requises :

• Une expertise juridique est attendue. De plus, s’agissant d’animer un service composé d’agents expérimentés, une expérience managériale antérieure est souhaitée.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] 03 83 17 70 42

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du recouvrement