IDIV HC/AP - Chef de projet - ESI GRENOBLE - Responsable du pôle PAYSAGE MCO Dev H/F

Vos missions en quelques mots

1. Principaux enjeux

Au sein de la mission de développement de l’ESI, le pôle MCO Dev PAYSAGE joue un rôle central : prise en charge des maintenances réglementaires de la paie lors de chaque palier trimestriel, maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’application et suivi de production en lien avec les partenaires (MOE central et exploitants).

En qualité de responsable du pôle, vous encadrez une équipe d’une quinzaine de personnes, aux profils variés, et qui exercent les fonctions d’analyste et de programmeur. Au sein de votre équipe, vous bénéficiez du concours d’un analyste expérimenté occupant les fonctions d’adjoint au pôle.

Vous veillerez à la bonne conduite des travaux, au respect des calendriers, des normes et des bonnes pratiques de développement qui permettent de sécuriser le fonctionnement de l’application et d’assurer sa maintenabilité.

En lien avec les autres responsables de pôle, vous veillerez à la coordination de l’ensemble des travaux PAYSAGE au sein de l’ESI :

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- Développements du pôle MCO/Dev ;

- Développements réalisés par les pôles « Modernisation Lot4 » et « Web PNPL » en charge de la ré-écriture des traitements subsistant en COBOL ;

- Projet ETRSAGE (intégration d’ETR dans l’application PAYSAGE).

2. Éléments de contexte spécifiques

Les enjeux et les attentes sur l’application PAYSAGE sont forts. Vous veillerez à alerter votre hiérarchie en cas de difficultés rencontrées.

Compte tenu de la multiplicité des chantiers sur l’application PAYSAGE et de son caractère très sensible, le travail en équipe et la communication seront essentiels.

Vous échangerez très régulièrement avec les responsables des autres pôles de développement sur PAYSAGE ( modernisation lot 4, et web pnpl) ainsi qu’avec le responsable du pôle technique.

Vous serez force de proposition pour adapter l’organisation de la mission de développement en fonction des priorités et des chantiers sur lesquels l’établissement sera attendu dans les années à venir.

Vous pourrez être sollicité(e) dans le cadre du recrutement de vos collaborateurs(trices) et des prestataires le cas échéant (examen des candidatures, entretien).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Divisionnaire des finances publiques Hors Classe "IDIV HC" - Chef de Projet

Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil recherché

Savoir-être :

- une aptitude au management et une capacité d’écoute développée ;

- une aptitude à la conduite du changement ;

- un grand sens de l'organisation ;

- une capacité à rendre compte ;

- curiosité et adaptabilité ;

- du calme et de la méthode y compris en situation tendue.

Savoir-faire :

- vous avez une expérience réussie dans un projet similaire .

Compétences requises :

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- Programmation JAVA/J2EE, Spring et Spring Batch indispensable ;

- Maîtrise Eclipse et des logiciels de gestion de version GIT ;

- Maven et langage SQL.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Télétravail envisageable après une période d’insertion sur site.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable d'entité dédiée au numérique