IDIV HC / AP - D13 - ESI 13 - Responsable du Pôle Résilience H/F

Vos missions en quelques mots

Le Pôle « Résilience » a plusieurs missions distinctes prises en charge par 3 équipes dédiées :

• L’équipe « PCA » assure l'élaboration, le maintien en condition opérationnelle et la validation des Plans de Continuité d’activité (PCA) des applications, des sites et des plateformes SI de la DGFiP, sous le pilotage du Bureau SI-3 (administration centrale DGFIP, services SI) ; • L’équipe « Secours » gère le secours de certains des sites de production sensibles, sur ses propres équipements (mainframes Bull / IBM et environnements ouverts); • L’équipe Administration Système GCOS7, « EAS », conduit une mission d’administration système de certaines productions Bull GCOS7 de la DGFiP.

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Les compétences techniques du pôle permettent d’effectuer, à la demande des bureaux de l’administration centrale, des travaux d’expertise relatifs à l’évolution des applications du SI, des systèmes, outils et matériels d'exploitation.

En s‘appuyant sur les responsables de service placés sous son autorité, le ou la candidat(e) devra piloter et encadrer l’activité des missions du Pôle Secours, en relation avec l’équipe de Direction de l’ESI de Marseille, les DISI/ESI et les bureaux d’Administration Centrale partenaires :

• Management et animation des équipes Résilience (Administration système / Secours / PCA), représentant 17 agents ; • Pilotage de l’activité : Planification des opérations (exercices de secours, gestion des plateformes…), animation des ateliers d’organisation des chantiers, participation aux instances de gouvernance de la résilience du SI ; • Être force de proposition en matière de résilience du SI (méthodologie PCA, secours SI…)..

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire hors classe. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (Attaché Principal).

Une qualification informatique de type Analyste ou PSE serait un atout majeur pour toute candidature.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonnes connaissances du SI de la DGFIP ; • Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute, aptitude au dialogue, compétences pédagogiques) ; • Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), pilotage et animation de groupes de travail ; • Aptitude certaine à acquérir de nouvelles compétences, en particulier dans les domaines variés de la sécurité des systèmes d’information (gestion de crise, analyse de risques...) ; • Expérience en matière de gestion de projet (pilotage et animation) ; • Esprit d’initiative, réactivité et autonomie ; • Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage).

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Opportunités et développement :

• Participation à des projets innovants et stratégiques (résilience du SI de la DGFiP) ; • Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : Architectures résilientes (cloud, virtualisation), Mainframes.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

ESI 13 - [email protected]

L’exercice de la mission implique :

• une présence régulière sur chacun des deux sites marseillais de l’ESI ; • ponctuellement, une disponibilité en horaires non ouvrés, pour les exercices de secours et les interventions critiques.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables et une partie de l’activité hebdomadaire peut être effectuée en télétravail.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI