IDIV HC/AP-Responsable de la Division Etat H/F

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le (la) responsable de la division est chargé (e) de l’encadrement et de l’animation d’une équipe de 19 collaborateurs (2 inspecteurs, 7 contrôleurs et 10 agents).

Le (la) responsable de la division Etat a en charge la supervision des services comptabilité-DFT (effectifs 1A 4B 2C) et du pôle fiscalité de l’aménagement (effectifs 1A 5B et 5C).

Le service comptabilité centralise les écritures des 17 postes comptables du département dans le cadre de l’élaboration et de la reddition du compte de gestion départemental. Il gère également les versements des dotations aux collectivités locales.

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Le service DFT assure notamment l’ouverture, la mise à jour et la tenue de 550 comptes de dépôts de fonds au trésor. Il assure également la gestion des comptes à terme pour les placements des collectivités locales.

Le pôle fiscalité de l’aménagement (PFA) a pour mission la prise en charge et le recouvrement amiable et contentieux des taxes d’urbanisme des 10 départements de la région Grand EST.

2. Principaux enjeux :

PFA : suivi du taux de recouvrement et de l’accueil téléphonique

COMPTABILITE : qualité des comptes, certification des balances trimestrielles, fin de gestion, animation du réseau comptable

DFT : gestion de la clientèle – Plan chèques

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Savoir-être :

Autonomie et capacité à prendre des décisions

Capacité de représentation et de communication affirmée Capacité relationnelle avérée

Sens de l’analyse et esprit de synthèse

Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution des métiers

Savoir-faire :

Qualité d’organisation de réactivité et de dialogue

Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’adaptation

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Capacité à accompagner le changement

Force de proposition

Esprit d’initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et à prioriser les actions

Disponibilité, qualité d’écoute et de dialogue

Compétences requises :

Savoir organiser animer et piloter des équipes de travail

Être un appui technique et méthodologique auprès de ses deux adjoints et des agents dans le cadre de la gestion des dossiers complexes sur des sujets variés en matière de comptabilité, de recouvrement, et de gestion des comptes de dépôts de fonds et des placements.

Expériences/connaissances recherchées :

- Comptabilité. Recouvrement

- Expérience dans le management d’une équipe importante

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la comptabilité publique