IFIP/ATT - BSI1 - Concepteur-Développeur/Conceptrice/Développeuse MOE (domaine RH) H/F

Vos missions en quelques mots

Composée d’agents internes assistés de prestataires, l’équipe assure la maîtrise d’œuvre informatique des nouveaux projets dans la sphère RH, notamment pour les projets de gestion des recrutements internes et externes (Camélia), la gestion des mutations (Mouv’Rh), la formation professionnelle (Sem@for).

Le projet est composé d’une équipe de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’oeuvre regroupées sous un pilotage unifié.

En tant que concepteur/développeur d’applications, vous appartiendrez à l’équipe de maîtrise d’œuvre qui assure le développement, la conformité et le maintien en condition opérationnelle des services applicatifs qui couvrent son domaine. La maîtrise d’ouvrage assure la conception et la rédaction des spécifications en lien avec les directions métier et les services centraux.

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En tant qu’analyste au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre, vous serez amené à participer aux travaux suivants :

• l’analyse critique des spécifications et des adaptations fonctionnelles (rédaction de fiches questions réponses) ; • le développement et la maintenance des services applicatifs du domaine RH, conformément aux besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage ; • la proposition d’optimisations de l’architecture technique, du modèle de données et des traitements ; • le monitorat des nouveaux arrivants et la vérification des travaux des prestataires externes du groupement Thalès & Open, en charge d'une partie des développements du projet ; • la préparation des tests techniques et du déploiement (rédaction des cahiers de test, préparation des plates-formes de recette, rédaction du dossier d’exploitation) en lien avec les équipes dédiées du SSI de la DGFiP (intégration, déploiement en production, exploitation) • la rédaction des contrats de service technique à partir des contrats de service fonctionnel ; • l’expertise technique ponctuelle et l’assistance à la MOA

Vous travaillez en relation avec :

• les équipes MOE des projets en lien avec l'application ; • les équipes de développement de l’ESI partenaire du développement ; • les exploitants systèmes et applicatifs ; • les équipes transverses du SSI de la DGFiP ; • les développeurs externes du groupement Thalès & Open, en charge d'une partie des développements du projet.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques (IFIP) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché.e ou grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

De Niveau BAC+5 minimum, vous disposez de 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : - l’analyse des spécifications fonctionnelles - le développement JAVA/JEE et la réalisation des tests unitaires - la conception de l’architecture technique et applicative d’un projet

Connaissances requises : -développement JAVA, -frameworks Java (expérience d'au moins 3-4 ans) : Spring MVC, Hibernate : -frontend : Maîtriser les jsp classiques, connaître Bootstrap ; -environnement Linux ; -serveur d’application Tomcat ; -SGBD Postgresql ; -gestionnaire de versions logicielles (GIT) ; -construction du logiciel (Maven) ;

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Connaissances appréciées : -maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; -connaissances dans le domaine du SI RH ; -framework Lombok de la DGFIP ; -automatisation des tests : Selenium ;

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected], [email protected]

Poste situé à Noisy-le-Grand avec des déplacements éventuels à Bercy.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/10/2026

Développeuse / Développeur