- Location
- Seine et Marne (77) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- See original vacancy
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Salary / pay scale
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.
As published by the recruiting institution.Job description
Vos missions en quelques mots
Parmi les missions réalisées par l’ESI de Noisiel hébergé au sein du CIP, la gestion immobilière du site est assurée depuis le 1er janvier 2026 par le bureau des infrastructures et de la sécurité - SI3.
2. Missions Principales
2.1 Prévention des risques
s’assurer que les entreprises sont couvertes, si nécessaire, par un plan de prévention vérifier que les intervenants suivent les consignes de sécurité 2.2 Pilotages des marchés
mener toutes les actions nécessaires aux contrôles des prestations vérifier la facturation des titulaires des marchés établir les procès verbaux de services faits piloter le marché d’entretien courant du bâtiment et préparer le renouvellement du marché rédiger les expressions de besoins pour déterminer les origines des infiltrations et rédiger les expressions de besoins pour rétablir l’étanchéité. demander les autorisations administratives
Afficher la suite
2.3 Pilotages des Opérations de Nettoyage
garantir la propreté des sanitaires, couloirs et espaces de pause. vérifier l’état de propreté des salles de formation planifier et superviser le nettoyage des verrières et des vitres coordonner le nettoyage des salles informatiques veiller à la bonne application des protocoles d’accès.
2.4 Gestion des infiltrations d’eau
déterminer la source des infiltrations et rechercher les solutions qui garantiront l’étanchéité du bâtiment. suite aux opérations d’étanchéité, assurer la remise en état des locaux impactés par les infiltrations. pour les verrières et les défauts sur les fenêtres de bureaux, piloter la remise en état ponctuel des étanchéités, les remplacements de verres cassés ou endommagés et la réparation des fermetures.
2.5 Gestion Administrative et Logistique
rendre compte au responsable hiérarchique documenter les interventions exceptionnelles participer à l’élaboration du budget. suivre les dépenses et proposer des économies. suivre les formations obligatoires : sauveteur Secouriste du Travail ; sensibilisation aux risques électriques. respect strict des protocoles d’accès au zones sécurisées. signalement immédiat de tout incident.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A administratif ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.
Profil recherché
Compétences générales et savoir-être :
• sens du contact, du service et du travail en équipe • aisance et fermeté dans le pilotage de fournisseurs, prestataires • rigueur et méthode • autonomie, capacité d’organisation et de gestion de son temps • polyvalence et rigueur pour proposer des solutions organisationnelles et techniques • capacité d’analyse des situations de crise • grande disponibilité et réactivité • rendre compte régulièrement de son activité
Afficher la suite
Connaissances d’ordre technique :
• bonne connaissance sur le fonctionnement, la gestion des ressources de gestion bâtimentaire. Pouvoir proposer des améliorations pour fiabiliser le fonctionnement du site. • expérience concernant la sûreté, la sécurité bâtimentaire • connaissance des marchés publics • une appétence pour les sujets techniques (chaîne électrique, chaîne climatisation) serait un plus
Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Franck MACOUX - [email protected] - 06 20 02 03 63
Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez être amené à accéder à certaines installations faisant l'objet de mesures de sécurité informatique renforcées.
Ainsi conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée par les services préfectoraux. Cette enquête est destinée à vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Vacant à partir du 01/10/2026
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Original vacancy: DISI Île de France · Description checked 22 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.