IFIP/ATT - MSIR (BSI1 au 1/09/2026) - Rédacteur/Rédactrice en maîtrise d'ouvrage (MOA) informatique H/F

Vos missions en quelques mots

Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la MOA DGFiP Sirhius .

La MOAD DGFIP Sirhius est composée de 6 rédacteurs, placés sous la responsabilité d’un cadre supérieur.

L'équipe assure la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, applicative et fonctionnelle du SIRH SIRHIUS pour le compte de la DGFiP, autour des processus : de gestion des structures, de gestion des données individuelles, de gestion de la carrière, de la préliquidation, du régime indemnitaire automatisé, de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite.

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La MOAD DGFIP participe également au chantier de convergence vers le standard HR4YOU initié en 2026.

La rédactrice/le rédacteur prendra en particulier en charge le périmètre fonctionnel suivant:

- la gestion de la préliquidation et du régime indemnitaire

- la gestion des structures

- le soutien à la gestion de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite

- tout autre domaine en fonction de l’actualité et des chantiers du service.

Il/elle sera amené/ée à réaliser les opérations courantes suivantes :

• Rédaction ou aide à la rédaction de fiches d’évolution • Recette à mener lors de livraison de nouveaux développements (tests à rédiger et à mener) • Mise à niveau de référentiels, • Gestion du plan de production, injection de bordereaux pour son domaine de compétence, • Traitement des cas remontés par l’assistance

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Savoir-être :

•

sens du travail en équipe ;

•

excellent relationnel ;

•

curiosité, grande capacité d’adaptation, très forte réactivité

•

disponibilité

Savoir-faire :

•

très grande rigueur et organisation ;

•

capacité d’investissement rapide sur des sujets complexes (notamment sur le chantier de convergence vers le standard HR4YOU);

•

force de proposition sur les sujets.

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Compétences requises :

• réelles capacités d’analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ; • très bonne maîtrise des outils bureautiques.

Expériences/connaissances recherchées :

• expérience en maîtrise d’ouvrage ; • la connaissance de Sirhius et des processus métiers RH constituent un atout supplémentaire.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] / [email protected]

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2026

Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel