Imprimeur/reprographe (h/f)

Descriptif de l'emploi

Service : Direction de la Communication

Rattachement hiérarchique : Responsable Imprimerie

Filière : Technique

Catégorie : C ou C+

Localisation : au sous-sol du centre administratif et social - horaires réguliers

Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de Maîtrise

Missions / conditions d'exercice

Quelles seront vos missions ?

* Réception et analyse des maquettes

* Préparation de l'impression

* Reprographie sur copieurs noir et couleur

* Programmation d'un copieur ou d'une machine

* Saisie, mise en page et transfert d'un texte

* Réalisation de travaux de massicotage, assemblage, pliage et agrafage

* Mise sous pli

* Manutention et livraison des commandes

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

\- Voie statutaire ou contractuelle

\- Cycle horaire de 37h30/semaine

Relations internes :

Services municipaux

Relations externes :

Fournisseurs

Profils recherchés

Vous reconnaissez-vous ?

Formation et expérience professionnelle adaptées :

* Métiers de l'imprimerie

Compétences requises pour occuper le poste :

* Bonne connaissance de l'univers technique et de la chaîne graphique

* Bonne connaissance des logiciels de mise en page

* Bonne maîtrise de l'outil informatique

* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité

* Réactivité et autonomie

* Rigueur, sens de l'organisation, discrétion

* Sens de l'écoute et motivation à se former

* Maîtrise des outils bureautique : word, excel, outlook

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

\- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme

\- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)

\- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

\- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels

\- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)

\- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel

\- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine

\- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel

\- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux