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Germany · Local government

Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB) (m/w/d)

Stadt Goch

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Location
Not provided by source · Germany
Application deadline
15 November 2026
Field of work
Technology & digital
Contract
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Listing language
DE
Last checked
29 October 2026

Salary / pay scale

Gehobener Dienst | A11 / TVöD-VKA E 10

As published by the recruiting institution.

Education and experience

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Education

Required

  • • Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst im Land Nordrhein-Westfalen (Dipl.-Verwaltungswirt/in FH) / Bachelorprüfung im Studiengang kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws (LL.B.) oder den Abschluss der Zweiten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachwirt/in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss

Job description

Die Stadtverwaltung Goch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Informationssicherheitsbeauftragte / einen Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d)

Die Sicherheit von Informationen, Daten und Systemen hat eine strategisch wichtige Bedeutung für die Stadt Goch. Angesichts der zunehmenden Bedeutung der Digitalisierung sowie der steigenden Bedrohungen durch Cyberkriminelle soll die Informationssicherheit daher im Rahmen eines kontinuierlichen Prozesses sowohl organisatorisch als auch technisch verbessert werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind

• Pflege und Weiterentwicklung des verwaltungsweiten IT-Sicherheitskonzeptes, • Aufbau und Weiterentwicklung verbindlicher Sicherheitsrichtlinien, Standards und Handlungsanweisungen und Kontrolle über deren Einhaltung, • Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltungsleitung, Fachbereichen, IT-Verantwortlichen, Datenschutzbeauftragten, Personalvertretung und weiteren beteiligten Stellen, • regelmäßige Information der Beschäftigten über aktuelle Gefährdungen und angemessenes Sicherheitsverhalten, • Bearbeitung von Sicherheitsereignissen bzw. -vorfällen, • Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungsmaßnahmen, • Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in Fragen der Informationssicherheit, • regelmäßiges Reporting an die Verwaltungsleitung zur Informationssicherheit (Status, Risiken, Maßnahmen).

Und das bringen Sie mit:

• Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst im Land Nordrhein-Westfalen (Dipl.-Verwaltungswirt/in FH) / Bachelorprüfung im Studiengang kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws (LL.B.) oder den Abschluss der Zweiten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachwirt/in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems gem. ISO 27001, BSI-Grundschutz mit oder haben ein sehr großes Interesse, sich diese anzueignen • Kenntnis der rechtlichen Grundlagen für IT-Sicherheit und Datenschutz (EU-Datenschutzgrundverordnung, DSG Bund und NRW, IT-Sicherheitsgesetz) sind erwünscht • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NRW • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift • Selbstständige, sorgfältige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise • Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Fähigkeit, sich schnell in verschiedene digitale Plattformen einzuarbeiten • Schnelle Auffassungsgabe, gute Analysefähigkeiten und eigenverantwortliches Denken und Handeln • Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer modern ausgerichteten Verwaltung • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Tariflich Beschäftigte) bzw. 41 Stunden (Beamte)

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) alternativ Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) mit erfahrungsgemäß regelmäßigen Tariferhöhungen und der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientieren Prämienzahlung

• betriebliche Zusatzversorgung für die tariflich Beschäftigten • Perspektivisch die Möglichkeit von mobiler Arbeit • Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stadt Goch hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Sie haben Interesse an dieser Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.11.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!

Stadtverwaltung Goch

Der Bürgermeister

Abteilung Personal

Markt 2

47574 Goch

www.goch.de/karriere

Original vacancy: Stadt Goch · Description checked 29 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.