Ingrijitoare

A N U N Ț

SPITALUL CLINIC ”NICOLAE MALAXA”, organizează concurs, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru urmatorul post vacant:

NUMAR POSTURI

POSTUL SCOS LA CONCURS

NIVEL STUDII

NIVEL POST

STRUCTURĂ

DURATA CONTRACTULUI

1 post

INGRIJITOARE

Generale

Execuție

Laborator Analize Medicale/pozitia nr 360 din statul de functii aprobat

Nedeterminată/8ore/zi/40 ore/saptamana

1 post

INGRIJITOARE

Generale

Execuție

Sectia de Medicina Fizica si de Reabilitare/pozitia nr 66 din statul de functii aprobat

Nedeterminată/8ore/zi/40 ore/saptamana

1 post

INGRIJITOARE

Generale

Execuție

Laborator de Medicina Fizica si Reabilitare/ pozitia nr 390 din statul de functii aprobat

Nedeterminată/8ore/zi/40 ore/saptamana

Anunțul de concurs îndeplinește condițiile de publicare, conform Legii nr 166/2026 pentru modificarea art. 652 din Legea nr 95/2026 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru exceptarea de la prevederile alin (1) al art XII DIN Legea nr 141/2025 privind unele masuri fiscal – bugetare.

CONDIȚIILE GENERALE de inscriere la concurs sunt cele prevăzute de LEGEA nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

• a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

• b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

• e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

• g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

• h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDITIILE SPECIFICE DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

PENTRU POSTURILE DE INGRIJITOARE:

– scoala generala;

– concurs pentru ocuparea postului.

ACTELE SOLICITATE PENTRU DOSARUL DE INSCRIERE:

• a) formular de înscriere la concurs;

• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor scoase la concurs

• e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

• f) certificat de cazier judiciar;

• g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

• h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

• i) curriculum vitae, model comun european;

• j) copie certificat de nastere.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) –e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) – CAZIERUL – poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Dosarul de concurs se va depune la Serviciul RUNOS, informații se obtin la Tel 021.2555405

ETAPELE CONCURSULUI

• Selectia dosarelor de inscriere

• Proba scrisa/grila, proba eliminatorie daca nu se intrunesc 50 puncte .

• Proba interviu.

PROBA SCRISA consta in rezolvarea unor teste grila/elaborarea unor subiecte de sinteza conform bibliografiei si, dupa caz, pe baza tematicii de concurs.

Durata probei scrise/grila se stabileşte de comisia de examinare în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.

INTERVIUL consta in testarea abilitatilor, aptitudinilor si motivației candidaților si va fi susținută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba scrisă.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de examinare în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

• a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

• b) capacitatea de analiză şi sinteză;

• c) motivaţia candidatului;

• d) comportamentul în situaţiile de criză;

• e) abilităţi de comunicare;

• f) iniţiativă şi creativitate.

Pentru a promova concursul candidatii trebuie sa obtina minim 50 puncte la fiecare probă.

Concursul se va desfasura la sediul Spitalului Clinic ” NICOLAE Malaxa” astfel:

• proba scrisă în data de 01.10.2026, ora 10.00.

• proba interviu în data de 07.10.2026 ora 10.00.

Dosarele de înscriere se depun la sediul Spitalului Clinic” NICOLAE MALAXA”, Serviciul Resurse Umane în perioada 10.09.2026 – 23.09.2026 între orele 10.00 –14.00.

Înscrierea candidatilor se va face pe post, cu respectarea conditiilor generale si specifice de inscriere la concurs publicate pe site-ul spitalului www.spitalmalaxa.ro si pe posturi.gov.ro.

CALENDAR DESFASURARE CONCURS

DATA

DESCRIEREA ACTIUNII

09.09.2026

Publicarea anuntului pentru concurs la avizier, pe site-ul spitalului si pe portalul posturi.gov.ro

10.09.2026 -23.09.2026

Perioada depunerii dosarelor de inscriere

24.09.2026

Selectarea dosarelor de concurs

25.09.2026

Afisarea Centralizatorului cu rezultatul selectiei dosarelor

28.09.2026

Depunere contestatii de catre candidatii al caror dosar a fost respins la selectie

29.09.2026

Afisare Centralizator cu rezultatele la contestatiile depuse la selectarea dosarelor

01.10.2026 – ora 10.00

PROBA SCRISA

02.10.2026

Afisare Centralizator cu rezultatele probei scrise

05.10.2026

Depunere contestatii la proba scrisa

06.10.2026

Afisare Centralizator cu rezultatele la contestatiile depuse la proba scrisa

07.10.2026 – ora 10.00

INTERVIUL

08.10.2026

Afisare Centralizator cu rezultate la proba de interviu

09.10.2026

Depunere contestatii la proba de interviu

12.10.2026

Afisare Centralizator cu rezultatele la contestatiile depuse la proba de interviu

13.10.2026

Afisare Centralizator cu rezultatele finale la concurs

Publisher region: București

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/09/j_27168_c_22523_anunt_114194.doc

A N U N Ț

SPITALUL CLINIC ”NICOLAE MALAXA”, organizează concurs, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru urmatorul post vacant:

|NUMAR POSTURI |POSTUL SCOS LA CONCURS | |09.09.2026 |Publicarea anuntului pentru concurs la avizier, pe | | |site-ul spitalului si pe portalul posturi.gov.ro | |10.09.2026 |Perioada depunerii dosarelor de inscriere | |-23.09.2026 | | |24.09.2026 |Selectarea dosarelor de concurs | |25.09.2026 |Afisarea Centralizatorului cu rezultatul selectiei | | |dosarelor | |28.09.2026 |Depunere contestatii de catre candidatii al caror dosar a| | |fost respins la selectie | |29.09.2026 |Afisare Centralizator cu rezultatele la contestatiile | | |depuse la selectarea dosarelor | |01.10.2026 - ora |PROBA SCRISA | |10.00 | | |02.10.2026 |Afisare Centralizator cu rezultatele probei scrise | |05.10.2026 |Depunere contestatii la proba scrisa | |06.10.2026 |Afisare Centralizator cu rezultatele la contestatiile | | |depuse la proba scrisa | |07.10.2026 - ora |INTERVIUL | |10.00 | | |08.10.2026 |Afisare Centralizator cu rezultate la proba de interviu | |09.10.2026 |Depunere contestatii la proba de interviu | |12.10.2026 |Afisare Centralizator cu rezultatele la contestatiile | | |depuse la proba de interviu | |13.10.2026 |Afisare Centralizator cu rezultatele finale la concurs |

TEMATICA PENTRU POSTUL DE INGRIJITOARE

1. Ordinul MS nr. 1101 din 30 sept. 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare: – Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice – Obiective – Definiții – Precuțiuni standard. Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale

2. ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia- 1. Cap. I: Definiții 2. Cap. II: Curățare 3. Cap. III: Dezinfecția 4. Cap. IV: Sterilizarea

3. ORDIN nr. 854 din 21 martie 2022 privind modificarea și completarea Ordinului ministrului sănătății nr. 1.761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia

4. Ordinul nr. 1226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale ANEXA 1- NORME TEHNICE privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale 1. Cap II: Definiții 2. Cap. III: Clasificări 3. Cap. V: Colectarea la locul de producere (sursa) 4. Cap. VI: Ambalarea deșeurilor 5. Cap. VII: Stocarea temporară a deșeurilor rezultate din activitatățile medicale 6. Cap. VIII: Transportul deșeurilor rezultate din activități medicale 7. Cap. X: Evidența cantităților de deșeuri produse de unitatea sanitară 8. Cap. XII: Responsabilități în domeniul gestionării deșeurilor rezultate din activitățile medicale

5. Drepturile pacientilor(conform Legii nr. 46/2003) – Cap.II Dreptul pacientului la informaţia medicalã – Cap. IV Dreptul la confidenţialitatea informaţiilor – Cap. VI Drepturile pacientului la tratament şi îngrijiri medicale

BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTUL DE INGRIJITAORE :

1. Ordinul MSP nr. 1101.2016 pentru aprobarea normelor de supraveghere, prevenire si control al infectiilor nosocomiale in unitatile sanitare,

2. Ordinul MS nr. 1226/2012 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicaie si a metoclologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitatile medicale.

3. ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia

4. LEGE nr. 46 din 21 ianuarie 2003 drepturile pacientului

5. FISA POSTULUI

MANAGER INTERIMAR Dr. Stefanescu Alexandru Mihai

ȘEF SERVICIU R.U.N.O.S. Ec. Bobosila Iliana

INTOCMIT Ec. Filip Marius

Anexa nr. 2

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

Autoritatea sau instituţia publică: ______________________________________________________

Funcția solicitată: ____________________________________________________________________

Data organizării concursului, proba scrisă şi/sau proba practică, după caz: ____________________

Numele şi prenumele candidatului: _____________________________________________________

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.):

Adresa: ____________________________________________________________________________ _

E-mail: ____________________________________________________________________________ _

Telefon: ____________________________________________________________________________

Persoane de contact pentru recomandări:

|Numele şi prenumele |Instituția |Funcția |Numărul de telefon | | | | | |

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulație a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ]

Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor şi ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ]

Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimţământul [ ]

Nu îmi exprim consimţământul [ ]

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară ..........................................................

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data: ____________________

Semnătura: _______________

Denumirea angajatorului

Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)

Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax)

Nr. de înregistrare

Data înregistrării

ADEVERINȚĂ

Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna ……………………………............................., posesor/posesoare al/a B.I./C.I. ............. seria ....... nr. ................., CNP ................................, a fost/este angajatul/angajata ………………......................., în baza actului administrativ de numire nr. ................./contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de ...... ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ....., înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr. ......./........., în funcția/meseria/ocupația de1) ..................................... .

Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel2) ....................... în specialitatea ............................................................. .

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna ........................................................... a dobândit:

- vechime în muncă: ..................... ani ........ luni ....... zile;

- vechime în specialitatea studiilor: .................... ani ............. luni .......... zile.

|Nr. |Mutația |Anul/luna/Ziua |Meseria/Funcția/ |Nr. și data | |crt. |intervenită | |Ocupația |actului pe baza | | | | | |căruia se face | | | | | |înscrierea | | | | | | | | | | | | |

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

În perioada lucrată a avut …... zile de absențe nemotivate și .... zile de concediu fără plată.

În perioada lucrată, dlui/dnei ................................ nu i s- a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară ................................. .

Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete.

Data ………... Numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului3)

...................................

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului

..............................................

Ștampila angajatorului

...............................................

1) Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții.

2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior).

3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relațiile cu terții.

----------------------- [pic] [pic] [pic] [pic]