Innovatiemanager

Dit ga je doen

Justis ziet innovatie als het verbeteren van vandaag, het vernieuwen van morgen en het veranderen van overmorgen. Innovatie is van essentieel belang om te komen tot de ontwikkeling van nieuwe diensten en de verbetering van de huidige processen. Justis ziet veel mogelijkheden om met innovaties in haar primaire proces (data, technologie, AI, sociale innovatie etc) de kwaliteit van haar besluiten en haar adviezen en risicomeldingen te verbeteren als ook haar processen te vernieuwen en te veranderen.Justis zoekt een Innovatiemanager die op creatieve en ondernemende wijze de buitenwereld naar binnen kan brengen. Een echte aanjager van innovatie die verbinding kan leggen tussen bestaande en nieuwe producten en verbeter-, vernieuwings- en veranderinitiatieven in gang te zetten. Als Innovatiemanager ben je een overtuigend een inspirerende frontrunner die samen met sleutelfiguren binnen Justis werkt aan vernieuwing, verbetering en verandering door innovatie. Je bent in staat om experimenten uit te voeren op meer toekomstgerichte innovaties, gekoppeld aan de lagetermijnvisie van Justis en je weet succesvol verbinding te leggen met andere organisaties op het gebied van innovatie. Je bent iemand die met verstand en gevoel kansrijke innovaties een stap verder brengt en kansloze initiatieven parkeert. Ben jij een strategische denker met een passie voor innovatie, het ontwikkelen van waardevolle relaties en het verbeteren, vernieuwen en veranderen van werkprocessen bij Justis? Je krijgt bij ons volop de kans om impact te maken op het terrein van screening. In deze dynamische rol ben je onderdeel van de afdeling Ontwikkeling & Regie. Je legt daarbij verantwoording af aan de afdelingsmanager Ontwikkeling & RegieFunctie

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar (je huidige contractvorm bij het Rijk is leidend)

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

• Meerjarige ervaring met aanjagen van technologische, maatschappelijke en sociale innovaties binnen de context van de (Rijks)overheid en het uitvoeren van experimenten.

• Je brengt ervaring mee in het creëren van draagvlak en commitment mbt innovatie, vernieuwing en changemanagement.

• Je weet ideeën te genereren en deze om te zetten naar ontwikkel- en implementatiefase.

• Je hebt meerjarige ervaring met datagedreven werkprocessen.Strategisch denken: vermogen om obv interne/ externe ontwikkelingen innovatie te stimuleren die aansluit op de strategie en visie van Justis.

• Analytische vaardigheden: analytisch vermogen om succes te meten en verbeterpunten te identificeren en hiermee de activiteiten en dienstverlening te optimaliseren.

• Probleemoplossend vermogen: creatieve vaardigheden om buiten de gebaande paden te denken en tot een passende oplossingen te komen.

• Communicatie: Sterke en inspirerende communicatieve vaardigheden.

• Veerkracht en autonomie: aanstekelijke energie en bewezen veerkracht met een "getting things done" mentaliteit.

Bijzonderheden

Solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan uiterlijk op 9 november om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Let op: bij voldoende goede reacties kunnen we overgaan tot het eerder sluiten van de vacature.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken

• Op maandag 16 en dinsdag 17 november vinden de eerste selectiegesprekken plaats in Den Haag.

• In de week van 23 november zijn de tweede gesprekken, ook in Den Haag.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

• We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.

• Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 1 week of we je uitnodigen voor een gesprek.

• Na het eerste gesprek volgt er bij een positieve uitslag een tweede gesprek.

• Is het tweede gesprek positief verlopen gaan we een afspraak inplannen voor een arbeidsvoorwaarden gesprek.

• Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 januari 2027.

Verder

• We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.

• Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.

• Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

• Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe.Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling.

• Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.