INSPECTEUR DU TRAVAIL CHARGE DU CONTRÔLE DES ENTREPRISES UC2S6 F/H

Vos missions en quelques mots

Activités principales : L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe, contrôle et conseille les entreprises . Il répond aux sollicitations des travailleurs et des employeurs. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

1 - Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique ainsi que les entreprises et les territoires 2 - Connaître les problématiques et les politiques du travail ainsi que le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle 3 - Connaître le droit administratif : maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif 4 - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

1 - Savoir travailler avec les autres : intégrer son action dans un collectif. 2 - Savoir décider et arbitrer : choisir et tenir une position dans l’urgence, prendre en compte les différentes options et leurs conséquences. 3 - Savoir s’organiser : planifier son activité et prioriser ses actions. 4 - Savoir-être en relation avec les usagers :appliquer les règles de déontologie spécifiques à l'emploi. 5 - Savoir représenter le service : porter les orientations du service, les communiquer et les valoriser.

Savoir-faire :

1 - Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter : analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées, identifier les autres acteurs du système d’inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient, définir une stratégie basée sur un diagnostic, définir et conduire un projet et conclure une action. 2 - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision et rédiger des documents administratifs: notamment rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits. 3 - Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention 4 - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : adapter son attitude et ses actions au comportement de l’autre, adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel. 5 - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques notamment alimenter le système d’information, maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice des activités.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected] ou [email protected]

• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action • Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises • Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail • Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises • Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) • Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises • Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme • Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes • Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Section généraliste

Télétravail possible, congés annuels et RTT selon cycle horaire choisi Déplacements importants sur son secteur d’intervention Disponibilité et horaires occasionnellement atypiques (soirée, week-end…)

Ce poste est soumis à déclaration d'intérêt

Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2027

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*