inspecteur/inspectrice - Emploi Fonctionnel groupe III

Vos missions en quelques mots

L’emploi proposé dans le cadre du présent avis constitue un emploi d’inspecteur des affaires sociales du groupe III au sens du décret no 2022-335 du 9 mars 2022 susmentionné. Peuvent être nommés les personnes justifiant de deux années d’activité professionnelle dans le secteur public ou privé les qualifiant pour l’exercice de telles fonctions et remplissant les conditions suivantes : – les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois relevant de la catégorie A et dont l’indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l’ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l’Assemblée nationale et du Sénat ; – les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, et qui remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires de corps et cadres d’emplois mentionnés ci-dessus ; – peuvent également être nommés, les fonctionnaires qui appartiennent à un corps ou à un cadre d’emplois classé dans la catégorie A et justifient d’au moins cinq ans d’ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d’emplois ou emplois de catégorie A. Les candidats présélectionnés ayant la qualité de fonctionnaire, devront produire ultérieurement un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d’origine ainsi que le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé. Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront complétées ultérieurement par une copie de la carte nationale d’identité et du dernier contrat de travail. Le poste est à pourvoir à l’inspection générale des affaires sociales, 78, rue Olivier-de-Serres, 75015 Paris. La résidence administrative de l’IGAS étant à Paris, les membres du service sont tenus de disposer d’une possibilité de résidence en Ile-de-France. En-dehors des déplacements liés aux missions, les inspecteurs doivent être présents de manière hebdomadaire dans les locaux. Ils participent également à Paris aux réunions de mission, à l’ensemble des collèges, intercollèges et comités des pairs dont ils font partie, ainsi qu’aux réunions telles que les réunions de service ; réunions avec la direction (lancement, points intermédiaires et fin de mission) ou les fonctions support ; réunions nécessaires à la conduite des investigations (autres services ou établissements basés en région parisienne).

Profil recherché

Dans cette perspective, les savoir-être suivants sont recherchés : – une curiosité intellectuelle et un goût de l’investigation ; – une certaine créativité dans la recherche de réponses nouvelles est recherchée ; – une capacité à travailler en équipe, à faire preuve de capacité d’adaptation à des environnements différents et à collaborer avec des profils diversifiés (médecins, directeurs d’hôpital, magistrats…) ; – une faculté à accepter la critique et à remettre en cause ses certitudes ; – un sens de l’écoute et une aptitude à se mettre à la place des commanditaires mais aussi à comprendre la situation et la perception des usagers, des bénéficiaires des politiques sociales, ainsi que des professionnels de terrain.

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S’agissant des savoir-faire : – vision transversale des politiques publiques ; – premières expériences de management à un niveau de responsabilité de niveau cadre A+ ; – les candidats doivent savoir analyser de façon approfondie des questions complexes et interpréter des écrits et des données chiffrées de natures variées : un esprit méthodique, organisé et rigoureux est requis dans la conduite des investigations ; – les candidats doivent savoir rédiger de façon claire, rapide et utile aux décideurs et faire preuve de capacités de conviction à l’oral ; – des compétences statistiques ou de modélisation, d’analyse financière (compte tenu du développement des contrôles portant sur des établissements de droit privé), ou une expérience consistante de portage de projets de transformation numériques ou d’audit de systèmes d’informations sont plus particulièrement recherchées ; – des expériences dans d’autres univers professionnels que ceux relevant des politiques sociales, si elles requièrent des capacités d’analyse stratégique, la mise en perspective d’enjeux politiques ou financiers ou des fonctions de négociation y compris dans un environnement international, peuvent correspondre aux besoins de diversification des talents de l’inspection générale. Formation et expériences : – diplôme de niveau bac + 5 minimum (master, grande école, doctorat ou équivalent); – premières expériences significatives dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique et de management d’équipe dans le secteur public, parapublic, associatif ou privé; – parcours démontrant la capacité à appréhender des enjeux politiques, organisationnels et managériaux à des niveaux stratégiques et opérationnels.

Compétences attendues

Les candidatures doivent être adressées, au plus tard dans un délai d'un mois à compter de la publication du présent avis, à l'adresse suivante : [email protected] La candidature doit impérativement être composée : – d'un curriculum vitae ; – d'une lettre de motivation. L'ensemble des pièces constituant le dossier de candidature devra être transmis exclusivement au format PDF. Chaque document devra être nommé selon la nomenclature suivante : NOM Prénom Nature Du Document (exemple : DUPONT_Jeremi_CV.pdf). Les noms de fichiers ne devront comporter ni accent, ni caractère spécial (apostrophe, tiret, parenthèses, etc.) afin de garantir le bon traitement des candidatures. Il convient de mentionner explicitement la référence de l'avis de vacance ainsi que le groupe de fonctions concerné lors de l'envoi de vos documents. Des renseignements sur la procédure, le métier et les fonctions exercées en lien avec cette offre sont disponibles sur www.igas.gouv.fr

Une présélection est opérée par le comité de sélection, au cours de laquelle le chef de l’IGAS peut écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché tel que défini par le présent avis, au regard notamment des qualifications, des compétences attendues et de l’expérience professionnelle acquise. A l’issue de cette phase, le comité de sélection, dont la composition est déterminée par arrêté, auditionne les candidats présélectionnés. La procédure comprend : – une mise en situation professionnelle, qui peut s’appuyer sur un support écrit, et vise à tester les qualités de compréhension, de rigueur ou de rédaction du candidat/de la candidate ; – un premier entretien visant à évaluer le parcours professionnel antérieur et les motivations du candidat/de la candidate, ainsi que son projet professionnel et sa capacité à contribuer au bon fonctionnement collectif du service ; – un second entretien visant à évaluer les qualités et aptitudes des candidats nécessaires aux différentes missions de l’inspection générale. La procédure de sélection se déroulera durant le mois de décembre 2026. A l’issue du processus de sélection, le comité émet un avis sur l’aptitude des candidats à exercer les fonctions d’inspecteur Cet avis est transmis à l’autorité ministérielle de nomination. La nomination des inspecteurs s’effectue par arrêté du Premier ministre, sur proposition du ministre.

L’emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret no 2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d’inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services. Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l’ordre judiciaire nommés dans l’un des emplois régis par le présent chapitre sont placés en position de détachement. Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat. La durée d’occupation de l’emploi d’inspecteur est fixée à cinq ans, potentiellement renouvelable, sans que la durée d’exercice continue des fonctions dans l’emploi concerné ne puisse excéder dix ans. La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi et de son parcours antérieur. Elle comprend une part fixe brute et une part variable, en fonction des réalisations et de la manière de servir. Sous cette réserve, le montant brut cumulé est compris entre 60 000 € et 100 000 € brut par an.

Des déplacements ponctuels sont aussi nécessaires dans le cadre des investigations.

Fin 2027, l'IGAS déménage dans le 14ème arrondissement de Paris à proximité de la porte de Vanves.

Tous les inspecteurs sont soumis aux règles déontologiques de la fonction publique et aux obligations posées par l'article 19 du décret no 2022-1680 du 27 décembre 2022 relatif à l'organisation et aux missions de l'inspection générale des affaires sociales. Ils devront se conformer à l'obligation de dépôt d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination. Dans l'accomplissement de leurs fonctions, les membres de l'inspection générale font preuve d'impartialité et d'indépendance de jugement et sont libres des propositions qu'ils formulent.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054889030

Vacant à partir du 01/03/2027

Inspectrice / Inspecteur relevant d'une inspection générale ministérielle