Inspecteur Ontbossingsverordening

Dit ga je doen

In een wereld waar biodiversiteit onder druk staat door klimaatverandering en menselijke activiteit, is er behoefte aan actiegerichte en deskundige inspecteurs die het verschil willen maken.

Wij zijn op zoek naar 4 enthousiaste (ervaren) inspecteurs Voor het team EUDR (European Union Deforestation Regulation). Als Inspecteur Ontbossingsverordening heb je een cruciale rol bij het toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving die betrekking heeft op de wereldwijde ontbossing.

Je inspecteert bedrijven die goederen importeren die onder deze Europese regeling vallen. De bedrijven worden door de afdeling Expertise geselecteerd op basis van risicoanalyses. Het betreft de commodities koffie, soja, palmolie, hout, cacao, rubber en rundvlees. Je hebt voorbereidingen getroffen voor een inspectie. Je hebt je de risicoanalyse uitgevoerd op de door het bedrijf aangeleverde documentatie, die je daarvoor hebt opgevraagd bij het bedrijf. Daarna heb je samen met een collega de maatregelen voor risicobeperking besproken en beoordeeld of de onderzochte zending voldoet aan de normen van de EUDR.

Het bedrijf krijgt de gelegenheid om de aangeleverde informatie toe te lichten, daarna beoordeel je aan de hand van het interventiebeleid of het bedrijf heeft voldaan aan de EUDR. Bij onvoldoende naleving zeg je het bedrijf een last onder dwangsom (LOD) aan waarna een herinspectie volgt. Bij weer niet akkoord wordt de last verbeurd verklaart; dat wil zeggen dat de gecontroleerde een boete moet betalen. Je inspecteert het bedrijf, als toezichthouder (bestuursrechtelijk) maar met jouw BOA-bevoegdheden ben je ook bereid de zaak strafrechtelijk aan te pakken indien nodig.

Daarnaast ben je betrokken bij opsporingsonderzoeken en ondersteun je andere handhavingsinstanties zoals de Politie en Douane met jouw expertise. Als lid van het EUDR team sta je ook klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten tijdens incidenten of calamiteiten, zelfs buiten reguliere werktijden.

Wat geeft deze functie aan het eind van de dag voldoening? Jouw werk is essentieel voor de bescherming van het milieu en de handhaving van Europese regelgeving. Je speelt een actieve rol in het aanpakken van wereldwijde klimaatverandering, het behoud van biodiversiteit en het tegen gaan van de opwarming van de aarde.

Dit krijg je

•

Schaal 9

€3.579 - €4.999 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je bent gemotiveerd voor het behoud van de biodiversiteit en wil de naleving bij bedrijven hierin bevorderen. Je bent in staat om veel informatie in documenten te analyseren en hiervan verslag te doen. Jouw communicatiestijl is helder zowel in woord als in geschrift.

Verder vragen wij van de inspecteur-EUDR het volgende:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting tropisch landgebruik of bos- en natuurbeheer.

• Juridische affiniteit, waardoor je snel de kennis van relevante wet- en regelgeving kunt verwerven.

• Bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van inspecties.

• Een goede vaardigheid in de Engelse -en Nederlandse taal. Andere talen en zeker Frans is zeker een pre.

• Rijbewijs B.

Competenties

• Analyseren

• Oordeelsvorming

• Overtuigingskracht

• Omgevingsbewustzijn

• Plannen en organiseren

Tot slot : Voor ons EUDR-team dat zich bezighoudt met de ontbossingsverordening zoeken wij enthousiaste kandidaten die in ons team passen. Dit team heeft een diversiteit aan mensen waarin verschillende kwaliteiten van mensen samenkomen. Enthousiasme en affiniteit met de natuur hebben deze inspecteurs allen gemeen. Verder vinden wij het belangrijk dat inspecteurs goed kunnen samenwerken, stressbestendig zijn en effectief kunnen omgaan met weerstand.

Deze functie is op dit moment ingeschaald in schaal 9 volgens de kaders van het Functiegebouw rijk.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.

• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.

• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.

• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.

• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.