Inspecteur(trice)/ Contrôleur(se)/ chargé(e) du contrôle des entreprises Unité Mulhouse - section 4

Vos missions en quelques mots

L'agent pourrait bénéficier de 3 mois de réduction d'ancienneté après 3 ans de services continus ainsi que 2 mois de réduction d'ancienneté par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année (article 1 du décret n°95-313 du 21/03/1995).

Activités principales :

Contribution au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, participation et contribution à la réalisation des actions collectives et à la déclinaison des plans d'actions.

Contrôles, enquêtes, prise de décisions administratives au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP sur son territoire de compétence : - Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles - Décision administrative - Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information, en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) et de contrôle - Rôle d'information des partenaires sociaux et des usagers - Lutte contre le Travail illégal - Participation aux réunions de services - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus (SUIT)

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Compétence au titre du régime général pour les communes de : ALTKIRCH HEIDWILLER OBERMORSCHWILLER ASPACH HEIWILLER OLTINGUE BALLERSDORF HOCHSTATT RAEDERSDORF BENDORF HUNDSBACH ROPPENTZWILLER BERENTZWILLER ILLFURTH SAINT BERNARD BETTLACH JETTINGEN SCHWOBEN BIEDERTHAL KIFFIS SONDERSDORF BOUXWILLER KOESTLACH SPECHBACH BRUEBACH LEVONCOURT TAGOLSHEIM CARSPACH LIEBSDORF TAGSDORF COURTAVON LIGSDORF VIEUX FERRETTE DURLINSDORF LINSDORF WALHEIM DURMENACH LUCELLE WERENTZHOUSE EGLINGEN LUEMSCHWILLER WILLER EMLINGEN LUTTER WINKEL FERRETTE MOERNACH WITTERSDORF FISLIS MOOSLARGUE WOLLSCHWILLER FLAXLANDEN MUESPACH ZILLISHEIM FRANKEN MUESPACH LE HAUT FROENINGEN NIEDERLARG HAUSGAUEN OBERLARG

Les rues suivantes de la ville de Mulhouse : Ballelrsdorf (rue de) Bataille (rue de la) Beau Regard (rue du) Bergère (rue de la) Branly (rue Edouard) Castors (impasse des) Castors (rue des) Chemnitz (rue de) Cugnot (rue Joseph) De Glehn (rue Alfred) Délivrance (rue de la) Diables bleux (rue des) Ducretet (rue Eugène) Fontaine (rue de la) Frioul (rue du), Gaulois (chemin des) Geisbuhl (rue de) Gildwiller (rue de) Grumbach (rue Salomon) Gutrolf (rue) Hartmanswiller (rue de) Hermines (rue des) Hirn (rue Gustave) Hirtzbach (rue de) Jouhaux (rue Léon) Juifs (rue des) Kastler (rue Alfred) Krumnow (rue Fredo) Mer Rouge (rue de la) Moosch (rue de) Panorama (rue du ) Pâturage (rue du) Portugal (rue du)Roppe (rue de) Rougemont (rue de) Sablière (cheminde la Saint-Amarin (rue de) Saint-Amarin prolongée (rue de) Saint-Blaise (rue) Saint-Maurice (rue) Schaeffer (rue Gustave) Schoepflin (rue) Seguin (rue Marc) Steinbaechlin (impasse du)Temple (rue du) 3 Epis (rue des) Valdoie (rue de) Verdure (rue de la ) Verriers (rue des) Vignes (rue des)

Profil recherché

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif ; - Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation ; - Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs ; - Connaître son environnement institutionnel et territorial, et contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère.

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Savoir-être :

- Travailler en équipe ; - Esprit d’analyse ; - Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail ; - Faire preuve de réactivité ; - Capacité d’adaptation ; - Savoir être en relation avec les usagers.

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter ; - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision ; - Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales ; - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ; - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques ; - Savoir intégrer son action dans un collectif ; - Savoir décider et arbitrer ; - Savoir s’organiser.

LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Spécialisation Droit, sciences politiques, Travail social

Compétences attendues

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif ; - Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation ; - Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs ; - Connaître son environnement institutionnel et territorial, et contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère.

Savoir-être :

- Travailler en équipe ; - Esprit d'analyse ; - Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail ; - Faire preuve de réactivité ; - Capacité d'adaptation ; - Savoir être en relation avec les usagers.

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ; - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision ; - Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales ; - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ; - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques ; - Savoir intégrer son action dans un collectif ; - Savoir décider et arbitrer ; - Savoir s'organiser.

LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.

L'agent pourrait bénéficier de 3 mois de réduction d'ancienneté après 3 ans de services continus ainsi que 2 mois de réduction d'ancienneté par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année (article 1 du décret n°95-313 du 21/03/1995).

LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.

L'agent pourrait bénéficier de 3 mois de réduction d'ancienneté après 3 ans de services continus ainsi que 2 mois de réduction d'ancienneté par année de service continu accomplie au-delà de la troisième année (article 1 du décret n°95-313 du 21/03/1995).

LE POSTE EST EXCLUSIVEMENT OUVERT POUR LES AGENTS DES CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU CONTROLEURS DU TRAVAIL.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*