Inspecteur (trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises - DDETS 76

Vos missions en quelques mots

Activités principales : L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté(e) au sein d’une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle veille à l’application effective du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants ; il intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable ; il répond aux sollicitations des travailleurs et de leurs représentants ; il prend les décisions administratives relevant de ses pouvoirs propres, notamment en matière de salariés protégés et de conditions de travail. Sur ce secteur à dominante industrielle, l’agent est notamment chargé(e) : de programmer et conduire des contrôles dans des établissements industriels, y compris des ICPE et des sites Seveso, en tenant compte de la complexité des procédés, de l’organisation de la prévention et des situations de coactivité ; d’analyser les risques professionnels liés notamment aux procédés industriels, aux interventions de maintenance, aux travaux réalisés par des entreprises extérieures, aux arrêts techniques et aux opérations de manutention ou de levage ; d’intervenir à la suite d’accidents du travail graves ou mortels, de signalements ou de situations présentant un risque sérieux, et de mobiliser les suites administratives ou pénales appropriées ; de coopérer avec les autres sections de l’unité de contrôle et, selon les situations, avec la DREETS, la DREAL, la Cars

Profil recherché

Compétences requises sur le poste : Poste ouvert aux agents issus du corps de l’inspection du travail

Connaissances: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique:M Connaître l’organisation des entreprises industrielles, la sous-traitance et les situations de coactivité:M Connaître le territoire:A Connaître les problématiques et les politiques du travail:E Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle:M Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés:M Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en œuvre des décisions administratives:E

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Savoir-faire: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions Savoir contrôler l’application d’une règle et de la faire respecter/E Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision/E Savoir rédiger des documents administratifs:M Savoir analyser une organisation complexe, un procédé de travail et les mesures de prévention associées:E Savoir coordonner son intervention et coopérer avec des partenaires techniques et institutionnels:M

Savoir être nécessaire: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions Être rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiative Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Travailler en équipe Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse Faire preuve d’autorité et de leadership Avoir le sens de la pédagogie Travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir représenter l’État Avoir le sens du service public

Expérience professionnelle

Compte tenu de la densité industrielle, de la présence d’établissements Seveso et de la technicité des interventions, une expérience confirmée du contrôle en entreprise et une autonomie dans la conduite de dossiers complexes sont fortement souhaitées.

Une expertise en santé-sécurité au travail, en prévention des risques industriels, en contrôle de la sous-traitance et de la coactivité, ou dans la conduite d’enquêtes relatives aux accidents du travail graves constitue un atout déterminant.

Le poste peut être confié à un agent récemment formé présentant des solides acquis techniques.

Un accompagnement renforcé et formalisé est organisé.

Sébastien ROLAND, directeur adjoint du travail, responsable de l’unité de contrôle 2 (Rouen Sud) – [email protected] – Tel : 02.76.78.38.86 - Mobile : 06.12.43.15.51

Sandrine CHAPLAIN, directrice du travail, directrice départementale adjointe, DDETS de la Seine-Maritime – [email protected] – Tél: 06 40 81 96 33

Service RH : [email protected]

Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum – 5 ans souhaitable

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail

1 Actions de formation continue en droit du travail et sur le geste professionnel du programme de l’INTEFP et des CIF 2 Actions et ateliers de formation/information en droit du travail et sur le geste professionnel organisés par le Pôle Travail régional 3. Formations relatives au contrôle des risques professionnels en milieu industriel : risques chimiques, plans de prévention, consignation, espaces confinés, levage, entreprises extérieures et enquêtes accidents du travail. 4. Sensibilisation à l’environnement ICPE/Seveso, à la prévention des risques technologiques et au travail partenarial avec la DREAL et les organismes de prévention.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*