Inspecteur(trice) du travail ou directeur(trice) adjoint(e) du travail chargé(e) du contrôle en matière

Vos missions en quelques mots

Profil recherché: Inspecteur/inspectrice du travail ou Directeur(trice) adjoint(e) du travail. Poste exclusivement réservé aux agents titulaires du système de l'inspection du travail.

Groupe RIFSEEP 3

Encadrement (oui ou non) : non.

Placée/Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'URACTI, l'agent en charge du contrôle en matière de lutte contre le travail illégal a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour obtenir l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

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Activités principales : Contrôles d'inspection du travail et appui aux sections d'inspection en matière de lutte contre le travail illégal et les faux détachements.

- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises, des chantiers, des lieux de travail - Rédaction des suites dont les suites administratives et pénales. - Prise de décisions administratives portant sur les conditions du travail - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.

Activités : * Participation à l’élaboration de stratégies de contrôle sur les secteurs prioritaires en matière de travail illégal et fraudes aux détachements, participation à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives avec les UC, * Appui et/ou prise en charge des contrôles dans les affaires les plus complexes en matière de travail illégal et/ou faux détachements * Mise en place d’une veille juridique sur la thématique du travail illégal * Formation des agents en UC sur la thématique du travail illégal. * Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, CODAF…) et nationaux (DGT, OCLTI…) * Contribution au développement des méthodes de contrôle adaptées à la complexité des enquêtes

Spécificités du poste / Contraintes : • Déplacements potentiels sur toute la région Occitanie • Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…).

Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers : travail collectif important au sein de l’unité de contrôle.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances :

- Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - Procédures et méthodes relatives au contrôle - Problématiques et politiques du travail - Droit administratif

Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travailler en équipe - Capacité d’adaptation et d’initiative - Savoir être en relation avec les usagers - Savoir représenter le service - Travailler en autonomie

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - Savoir s'organiser - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - Savoir rédiger des documents administratifs - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions - Savoir travailler avec d'autres - Savoir former d’autres agents, être référent dans un domaine - Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - Savoir rendre compte

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] [email protected] • [email protected]

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

[email protected] [email protected] [email protected]

Contacts :

- ROLSHAUSEN Nadia - Cheffe du Pôle travail [email protected]

- LE QUER Cécile - Responsable de l'unité régionale d'appui et de contrôle travail illégal - [email protected]

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation - Pour les agents titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*