Inspecteur (trice) du travail - Section 11

Vos missions en quelques mots

Missions :

- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises - Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises - Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action

- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action - Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) - Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises - Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus

Spécificités du poste :

- La 11ème section est constituée d'un secteur proche urbain constitué d'une partie de la commune de Nancy à dominante tertiaire et commerciale. Elle couvre également un secteur éloigné plus rural avec notamment les communes situées au sud-est du département notamment celles de Baccarat, Cirey-sur-Vezouze, Blâmont, Bertrichamps, Badonviller, ... Cette section généraliste couvre environ 6500 salariés sur le secteur de Nancy et environ 3100 pour la partie de sud-est du département. Elle comprend une 30aine d'établissements de plus de 50 salariés.

Profil recherché

E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…

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Connaissances:

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M - Connaître la politique du travail M - Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E - Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M - Connaître le droit administratif M

Savoir-faire :

- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M - Savoir s’organiser - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue M - Savoir être en relation avec les usagers M

Savoir-être :

- Travailler en équipe *** - Travailler en autonomie ** - Faire preuve de réactivité **

Contacts :

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

[email protected] ET [email protected]

Vos candidatures sont à transmettre aux adresses ci-dessus avant le 13/09/2026.

Personnes à contacter (mail) :

Annie TOUROLLE Directrice de la DDETS [email protected] +33 383501302

Arnaud ALVES DOS SANTOS Responsable unité de contrôle EST [email protected] +33 83503906

Poste ouvert uniquement aux titulaires du corps de l'inspection

Groupe RISEEP 1

- Déplacements sur le secteur d’intervention - Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) - Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS et DREETS.

Poste réservé aux Inspecteurs.rices du travail

Vacant

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle