Inspector - CONTABILITATE — superior

PRIMĂRIA COMUNEI VLĂDENI , județul IALOMIŢA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 24.07.2025 09:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: PRIMARIA VLADENI

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/23/2025 - 7/14/2025

Persoana de contact: DRAGOMIR VASILICA , INSPECTOR Telefon: 0243313631, Fax: 0243313631 E-mail: [email protected]

Data afişării: 23.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - CONTABILITATE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: CONTABILITATE

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI VLĂDENI

Localitate: VLĂDENI

Judet: IALOMIŢA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT CONTABILITATE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT CONTABILITATE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr.273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Cap. I Dispozitii generale; - Cap. II Principii, reguli si responsabilitati; - Cap. III Procesul Bugetar - Cap. V Finantarea institutiilor publice;

6. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Titlul IX Impozite si taxe locale

7. Legea 207/2015- privind Codul de procedură fiscală, actualizata

cu tematica Titlul VII - Colectarea creanţelor fiscale

8. Legea nr. 82/1991 a contabilitatii, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica Capitolul II - Organizarea şi conducerea contabilităţii - Capitolul III - Registrele de contabilitate - Capitolul IV - Situaţii financiare

9. O.G. nr. 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica CAPITOLUL II Dispoziţii privind controlul financiar preventiv SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale privind controlul financiar preventiv SECŢIUNEA a II-a Dispoziţii privind controlul financiar preventiv propriu

10. OMFP nr.2634/2015 privind documentele financiar-contabile

cu tematica ANEXA Nr. 2 NORME SPECIFICE DE UTILIZARE A DOCUMENTELOR FINANCIAR – CONTABILE Grupa I-Registrele de contabilitate Grupa II. Mijloace fixe

11. Ordin nr. 517/ 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare - Forexebug, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica ANEXA Nr. 2 PROCEDURĂ privind modulul "Completarea şi depunerea bugetului individual al instituţiilor publice" CAPITOLUL I Prevederi cu caracter general privind structura bugetelor individuale, întocmirea, aprobarea şi depunerea acestora la unităţile teritoriale ale Trezoreriei Statului şi în sistemul naţional de raportare - Forexebug

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

-­ planifică, conduce direct si coordonează activitatea contabilă de la nivelul primăriei şi operaţiunile de impozite, taxe locale şi executări silite şi achiziţii publice; ­ -organizează, coordonează, îndrumă, urmăreşte, conduce, desfăşurarea activităţii de buget şi investiţii; ­ -propune promovarea şi perfecţionarea personalului din subordine cu respectarea prevederilor legale; ­ -întocmeşte fişele de post pentru posturile din subordine; ­ -întocmeşte rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul din subordine; ­ -propune şi ia măsuri în vederea îmbunătăţirii activităţii din cadrul serviciului pe care îl ­ coordonează, colaborează şi conlucrează cu celelalte structuri din cadrul instituţiei, răspunde cu promptitudine la solictările acestora; ­ -urmăreşte şi asigură respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine; ­ -pregăteşte împreună cu personalul din subordine proiecte şi hotărâri care privesc activitatea Serviciului Contabilitate, Impozite şi Taxe, Achiziţii Publice, Monitor Oficial Local şi Resurse Umane; -­ contribuie la asigurarea bunei funcţionări a instituţiei, prin iniţiative personale, în vederea ­ îmbunătăţirii şi eficientizării activităţii în legătură cu realizarea sarcinilor de serviciu în vederea obţinerii de noi performanţe. Pe linie financiar-contabilă - Asigură organizarea şi funcţionarea în bune condiţii a contabilităţii; - Urmăreşte înregistrarea cronologică şi sistematică, prelucrarea şi păstrarea documentelor contabile; - Umăreşte controlul operaţiunilor patrimoniale efectuate şi al procedeelor de prelucrare utilizate, precum şi exactitatea datelor contabile furnizate; - Umăreşte espectarea planului de conturi general, modelelor, registrelor şi formularelor comune privind activitatea contabilă şi normelor metodologice privind întocmirea şi utilizarea acestora; - Umăreşte angajarea şi ordonanţarea cheltuielilor instituţiei, în conformitate cu legislaţia în vigoare, prin intermediul persoanelor desemnate prin dispoziţie a primarului comunei VLADENI; - Urmăreşte efectuarea lichidarea şi plata cheltuielilor instituţiei, în conformitate cu legislaţia în vigoare, prin intermediul persoanelor desemnate prin dispoziţie a primarului comunei VLADENI; - Umăreşte evidenţa angajamentelor bugetare şi legale, raportează angajamentele bugetare şi legale, în conformitate cu prevederilr legale; - Umăreşte situaţiile financiare privind activitatea din cadrul capitolelor: autoritate executivă, canalizare, apă, salubritate, la termenele stabilite prin legea contabilităţii şi normele ministerului economiei şi finanţelor; - Pe baza informaţiilor privind încasarea veniturilor, întocmeşte situaţiile financiare ale consiliului local al comunei VLADENI şi asigură transmiterea acestora în termenul indicat la organele teritoriale ale ministerului economiei şi finanţelor. - Umăreşte administrarea bazei de date a patrimoniului comunei VLADENI , respectiv bunuri ce aparţin domeniului public şi domeniului privat, mijloace fixe, precum şi obiecte de inventar aflate în patrimoniul institutiei primarului VLADENI ; - Umăreşte gestionatrea şi actualizarea, periodic, bazei de date a patrimoniului institutiei primarului VLADENI, împreună cu serviciile publice locale, unităţile de învăţământ, societăţile comerciale aflate sub autoritatea consiliului local al comunei VLADENI; - Organizează activitatea de inventariere a patrimoniului institutiei primarului VLADENI şi prezintă primarului rezultatele acestei activităţi; - Umăreşte statele de plată a salariilor personalului primăriei si a serviciilor descentralizate, indemnizaţiilor consilierilor, precum şi a altor ajutoare băneşti şi indemnizaţii cuvenite unor cetăţeni ai comunei VLADENI, conform legislaţiei în vigoare; - Umăreşte statele de plată pentru activitatea membrilor unor comisii (de licitaţii, de concurs, de disciplină, paritară etc.) Pe baza unor pontaje sau note de fundamentare întocmite de către compartimentele de specialitate ale primăriei comunei VLADENI; - Umăreşte ordinele de plată şi efectuează viramentele către furnizorii de bunuri, servicii şi lucrări şi către bugetul public consolidat, pe bază de documente justificative legale, avizate şi aprobate de cei în drept; - Întocmeşte situaţii statistice pentru institutia primarului VLADENI; - Umăreşte centralizarea situaţiilor statistice pentru serviciile publice aflate în subordinea primăriei şi le înaintează instituţiilor care sunt beneficiare ale acestor situaţii, conform normelor legale; - Umăreşte operaţiuni de încasări, plăţi în numerar pe baza documentelor aprobate şi supuse controlului financiar preventiv, cu respectarea reglementărilor legale; - Umăreşte gestiunea magaziei şi casieriei, lunar, privind numerarul existent, materialele existente în magazie şi alte valori (timbre poştale, fiscale sau bonuri valorice de combustibil etc.); - Umăreşte rapoartele de specialitate pentru proiectele de hotărâri referitoare la activităţi financiar-contabile, iniţiate de diverse compartimente din cadrul primăriei, precum şi de către serviciile publice din subordinea consiliului local ; - Propune proiecte de dispoziţii ale primarului, referitoare la activitatea financiar-contabilă; - Are obligaţia de a actualiza procedurile descrise prin “sistemul de management al calităţii”, în concordanţă cu modificările ce intervin în activitatea serviciului; ca urmare a apariţiei noilor acte normative.

Pe linie de impozite, taxe şi executări silite: - Umăreşte întocmirea actelor necesare executării silite (înstiinţări de plată, somaţii, titluri executorii, popriri bancare) pentru contribuabilii persoane juridice după expirarea termenelor scadente de plată conform legii şi asigură transmiterea lor către contribuabili si unităţile bancare - Desfăşoră activităţi de executare silită a creanţelor bugetare datorate de contribuabili; - Umăreşte declanşarea procedurii de executare silită, conform prevederilor codului de procedură fiscal, în cazul neachitării obligaţiilor la bugetul local şi urmăreşte încasarea sumelor din titlurile de creanţă devenite executorii, transmise de alte instituţii/ autorităţi competente; - Urmăreşte stigerea tuturor obligaţiilor fiscale rezultate din impozite şi taxe locale inclusive a accesoriilor aferente neachitării acestor ebite, de către fiecare persoană juridica pentru care a fost investit, întocmind dosarele de urmărire pentru debitele restante, care vor cuprinde toate actele în legătură cu urmărirea încasării creanţelor; - Identifică veniturile şi bunurile urmăribile ale debitorilor; - Umăreşte ducerea la îndeplinire a tuturor formelor de eexcutare silită, în termenele prevăzute de Codul de procedură fiscal astfel încât să se asigure de stingerea în totalitate a creanţelor bugetare pentru care s-a declanşat procedura; - Pe baza datelor deţinute, analizează şi stabileşte măsurile de executare silită în aşa fel încât realizarea creanţei să se facă cu rezultate cât mai avantajoase, ţnând sema de interesele instituţiei; - Urmăreşte atunci când este cazul sigilarea bunurilor mobile şi imobile sechestrate, precum şi ridicarea bunurilor mobile sechestrate; - Numeşte custodele şi administratorul sechestrului şi urmăreşte activitatea acestora; - Asigură publicitatea vânzării, în termenul prevăzut de lege, în aczul valorificării bunurilor sechestrate; - Analizează posibilitatea declarării stării de insolvabilitate a debitorilor; - Urmăreşte documentaţiile şi propunerile privind debitorii insolvabili; - După analiza datelor şi informaţiilor, în funcţie de situaţia în care se încadrează contribuabili va întocmi procesul verbal de insolvabilitate; - Urmăreşte anual dacă debitorul persoană juridical insolvabil trecut în în evidenţa separată a dobândit bunuri şi/ sau venituri urmăribile în vederea transferării creanţelor fiscale în evidenţa curentă; - Creanţele fiscale ale debitorilor declaraţi insolvabili care nu au venituri sau bunuri urmăribile se vor scădea din evidenţa curentă prin întocmirea unui proces verbal de transfer a obligaţiilor debitorului declarant insolvabil şi sunt trecute în evidenţă separată; - După trecerea creanţelor fiscale în evidenţă separată verifică cel puţin o data pe an dacă debitorul a dobândit bunuri şi/sau venituri urmăribile atunci întocmeşte process – verbal de transfer a obligaţiilor debitorulu declarat insolvabil din evidenţa separată în cea curentă; - În vederea recuperării creanţelor fiscale de la debitori, urmăreşte întocmirea documentaţiei în vederea deschiderii procedurii insolvenţei în situaţia în care prin măsurile de executare silită creanţele nu pot fi recuperate; - Urmăreşte valorificarea bunurilor mobile şi immobile sechestrate prin toate modalităţile prevăzute de Codul de Procedură Fiscală; - Constată contravenţiile şi aplică sancţiunile în următoarele cazuri: ? Refuzul debitorului supus executări silite de a preda bunurile organului de executare spre a fi sechestrate sau de a le pune la dispoziţia acestuia spre a fi identificate şi evaluate; ? Refuzul de a îndeplini obligaţia prevăzută la art.52 alin (1) din OG 92/2003 privind Codul de Procedură fiscal; ? În cazul în care debitorul nu-şi achită obligaţiile pentru care s-a început executarea silită întreprinde şi răspunde de continuarea măsurilor de executare prin poprire asupra veniturlor debitorului ( bancare, terţi); - Propune întocmirea procesului verbal de constituire cheltuieli de executare silită şi răspunde de încasarea acestora; - Umăreşte aplicarea prevederilor legale privind comunicarea următoarelor acte administrative: ? Somaţie şi titlu executoriu; ? Poprire ? Proces verbal de sechestru; - Urmăreşte şi răspunde de respectare termenului de 5 ani în vederea aplicării dreptului de a cere executarea silită a creanţelor , astfel încât să întrerupă termenul de prescriptive conform codului de Procedură Fiscală ; - Urmăreşte ridicarea măsurilor de executare silită prin decizia întocmită în cel mult două zile de la data la care a încetat executarea silită; - Răspunde de realizarea programului de încasări ca urmare a întrepriderii măsurilor de executare silită; Comunică şi răspunde de datele transmise în vederea întocmirii situaţiilor statistice. Pe linie de achiziţii publice: - Răspunde de planificarea, organizarea, coordonarea şi controlarea activităţii de achiziţii publice; - Umăreşte realizarea procedurilor de achiziţie publică prevăzute de lege, la nivelul aparatului de specialitate al primarului; - Umăreşte punerea în aplicare a legislaţiei în vigoare în domeniul achiziţiilor publice, urmăreşte şi controlează aplicarea corectă a procedurilor şi reglementărilor legale în domeniul achiziţiilor publice; - Elaborează şi actualizează programul anual al achiziţiilor publice pentru aparatul de specialitate al primarului; - Urmăreşte întocmirea şi încărcarea în SEAP pentru fiecare procedură de atribuire a anunţului de intenţie (dacă este cazul), a anunţului de participare şi a anunţului de atribuire cu respectarea termenelor legale; - Urmăreşte întocmirea, păstrarea şi arhivarea dosarelor de achiziţie publică pentru procedurile de achiziţie desfăşurate în conformitate cu prevederile legale. Responsabilitati pe linie de securitate si sanatate în muncă: - Trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca; - Sa comunice imediat superiorului sau ierarhic orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie; - Sa aduca la cunostinta superiorului sau ierarhic accidentele suferite de propria persoana; - Sa coopereze cu superiorul sau ierarhic, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor; - Sa coopereze, pentru a permite superiorului sau ierarhic sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; - Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; - Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca, inspectorii sanitari; - Sa utilizeze corect echipamentul individual de lucru acordat si la incetarea contractului de munca sa il inapoieze integral angajatorului; - Sa nu se prezinte la program in stare de ebrietate, sub influenta substantelor halucinogene, oboseala sau boala, sa nu consume bauturi alcoolice la locul de munca, sa nu utilizeze telefoane mobile, radiouri, mp3, mp4 player-e, care ar putea distrage atentia si ar favoriza producerea de evenimente sau accidente de munca; - Este obligat sa cunoasca, sa respecte si sa aplice prevederile legislatiei de securitate si sanatate in munca in vigoare, precum si a instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca; - Participa neconditionat la instructajele de securitate si sanatate in munca la locul de munca, periodice si suplimentare; - Sa respecte toate prevederile din instructiunile de lucru / control specifice activitatii; - Sa participe neconditionat la instruirile si testarile pe linie de securitate si sanatate in munca organizate de angajator; - Participa neconditionat la controlul medical la angajare si periodic. Atributii specifice controlului intern managerial: - Aplica si respecta OMFP nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern/ managerial republicat, cu modificarile si completarile ulterioare; - Contribuie la elaborarea , dezvolatrea si actualizarea procedurilor specific de lucru; - In cazul in care identifica un risc, competeaza si transmite formularul de alerta de risc ofiterului/ responsabilului cu riscurile; - In cazul in care identifica o neregula, competeaza si transmite formularul de alerta nereguli ofiterului/responsabilului cu neregulile; - Aplica politica de siguranta a datelor la nivelul compartimentului; - Asigura arhivarea si pastrarea documentelor; - Are obligatia sa pastreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum si confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostiinta in exercitarea atributiilor functiei publice , cu exceptia informatiilor de interes public; - Are obligatia respectarii intocmai a regimului juridic al conflictului de interese si al incompatibilitatilor, stabilite potrivit legii si procedurilor interne; - Are obligatia respectarii codului privind Conduita Functionarilor publici precum si a perfectionarii continue a cunostintelor profesionale; - Indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau insarcinari stabilite de catre conducerea institutiei (Primar, Viceprimar, Sef Serviciu); - Raspunde administrativ, disciplinar sau penal dupa caz, pentru neindeplinirea sarcinilor ce ii revin sau nerespectarea legislatiei in vigoare. Protecţia datelor cu caracter personal : - Să păstreze în condiţii de stricteţe parolele şi mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucrează în virtutea atribuţiilor sale de serviciu; - Să interzică în mod efectiv şi să împiedice accesul oricărui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul societăţii cu ajutorul căruia îşi desfăşoară activitatea; - Să manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces în virtutea atribuţiilor sale cu cea mai mare precauţie, atât în ce priveşte conservarea suporturilor cât şi în ce priveşte depunerea lor în locurile şi în condiţiile stabilite în procedurile de lucru; - Nu va divulga nimănui şi nu va permite nimănui să ia cunoştinţă de parolele şi mijloacele tehnice de acces în sistemele informatice pe care le utilizează în desfăşurarea atribuţiilor de serviciu; - Nu va divulga nimănui datele cu caracter personal la care are acces, atât în mod nemijlocit cât şi, eventual, în mod mediat, cu excepţia situaţiilor în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul sau ierarhic; - Nu va copia pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale societăţii, cu excepţia situaţiilor în care această activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul sau ierarhic; - Nu va transmite pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul societăţii sau care sunt accesibile în afară societăţii, inclusiv stick-uri usb, hdd, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via ftp sau orice alt mijloc tehnic. Atribuţii privind realizarea activităţii de prevenire, mediere şi monitorizare a conflictelor de interese, situaţiilor de Pantouflage, prevenirea si soluţionarea situaţiilor de incompatibilitate: - Instituirea unui Registru de sesizări şi consemnarea: sesizărilor A.N.I. formulate de instituţie; Cazuri în care A.N.I. a emis rapoarte de evaluare prin care s-a constatat încălcarea regimului juridic al incompatibilităţilor; măsurile administrative luate de instituţie cu privire la persoanele găsite în incompatibile de către A.N.I. pentru care starea de incompatibilitate a rămas definitivă prin decizia instanţei sau prin necontestarea raportului de evaluare; sesizări primite de instituţie de la terţe persoane cu privire la existenţa unei incompatibilităţi; măsuri administrative adoptate prin înlăturarea cauzelor sau circumstanţelor care au favorizat încălcarea normelor privind incompatibilităţile; - Întocmirea raportului anual privind incompatibilităţile de la nivelul instituţiei; - Adoptarea unei proceduri interne privind incompatibilităţile de la nivelul instituţiei; - Organizarea unor întâlniri cu personalul instituţiei, pentru prezentarea legislaţiei în domeniul incompatibilităţilor, a unor speţe relevante din activitatea A.N.I., precum şi îndrumarea angajaţilor cu privire la posibilitatea de a cere puncte de vedere de la A.N.I. pentru situaţii neclare, în vederea evitării unor potenţiale incompatibilităţi, etc. Atributii generale: 1. Respecta prevederile cuprinse în ROF si ROI. 2. Indeplineste sarcinile ce ii revin conform fisei postului. 3. Respecta disciplina muncii. 4. Respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in institutie. 5. Respecta toate procedurile si instructiunile de lucru in activitatea pe care o desfasoara. 6. Asigura securitatea datelor si pastreaza secretul de serviciu. 7. Raspunde de integritatea patrimoniului incredintat, de modul de gestionare si utilizare al acestuia. 8. Raspunde de deterioarea instrumentelor si dispozitivelor de lucru, daca aceasta s-a produs din culpa sa directa si anunta imediat conducerea institutiei.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf