Inspector - DE INFORMARE PUBLICA — principal

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI HUNEDOARA , județul HUNEDOARA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. b) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 19.08.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: sediul Primariei municipiului Hunedoara

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:7/16/2025 - 8/4/2025

Persoana de contact: Padurean Corina Daniela, consilier Telefon: 0254716322, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 16.07.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - DE INFORMARE PUBLICA

Descriere post

Clasa: I

Grad: principal

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: DE INFORMARE PUBLICA

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI HUNEDOARA

Localitate: HUNEDOARA

Judet: HUNEDOARA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT DE INFORMARE PUBLICA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT DE INFORMARE PUBLICA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica art. 1 - 15

6. 6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica art. 1 - 20

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- îndeplineşte şi exercită atribuţii pentru înlocuirea şefului Serviciul Informaţii pentru Cetăţeni şi Relaţii Publice, Monitorul Oficial Local, Relaţia cu Mediul Asociativ în cazul în care acesta este în concediu (de odihnă, medical, recuperări) sau postul este vacant; - asigură consultanţă şi îndrumă cetăţenii să depună cereri - serviciile oferite fiind informaţii, sprijin, formulare tipizate, persoane de contact, cât şi soluţii urgente şi viabile atunci când situaţia o impune; - asigură interfaţa între administraţia locală şi cetăţeni - preocuparea directă constând în a răspunde la întrebările cetăţenilor, ca şi nevoilor acestora cu privire la serviciile publice, formându-se în acest sens o legătură interactivă cu publicul; - manifestă solicitudine faţă de toţi cetăţenii care se adresează instituţiei prin audienţe, cereri, sesizări sau reclamaţii în vederea rezolvării acestora potrivit dispoziţiilor legale în vigoare; - distribuie imprimatele necesare solicitanţilor şi formularele speciale, în care sunt înscrise actele necesare ce urmează a fi anexate cererii, conform prevederilor legale; - asigură primirea, verificarea, înregistrarea în aplicaţia INFOCET, scanarea şi manipularea documentelor adresate conducerii instituţiei, indiferent de modalitatea de primire a acestora (direct la ghişeu, prin fax/poştă electronică) în conformitate cu reglementările legale în vigoare; - organizează pregătirea şi prezentarea corespondenţei adresate conducerii, respectiv departamentelor de specialitate; - analizează problematica documentelor/petiţiilor: a) verifică dacă documentele/petiţiile au fost corect adresate instituţiei; b) o prezintă conducerii executive a instituţiei pentru a dispune, prin rezoluţie, departamentul de specialitate şi/sau persoana care va soluţiona şi redacta răspunsul; c) le trimite pentru soluţionare direcţiilor/serviciilor/compartimentelor din cadrul instituţiei/instituţiilor aflate în subordine în a căror sferă de activitate se încadrează problematica semnalată; d) când situaţia o impune, solicită instituţiilor aflate în subordine cărora le-au fost repartizate pentru soluţionare trimiterea către Serviciul Informaţii pentru Cetăţeni şi Relaţii Publice, Monitorul Oficial Local, Relaţia cu Mediul Asociativ a rezultatului verificărilor aspectelor semnalate, în vederea informării conducerii instituţiei şi/sau a altor instituţii; e) în situaţia în care aspectele semnalate excedează sferei de competenţă a instituţiei, redirecţionează petiţiile către instituţiile abilitate să le soluţioneze şi informează în scris petentul şi/sau instituţia care a remis petiţia instituţiei despre acest demers; - petiţiile şi alte documente prezentate personal la sediul instituţiei, se înregistrează pe loc, deponentul primind un bon pe care sunt înscrise: numărul de înregistrare, data depunerii documentului, termenul de rezolvare; - verifică documentaţia cetăţenilor şi dacă aceasta este completă, o înregistrează; în cazul în care documentaţia este incompletă se aduce la cunoştinţă acest lucru şi, după caz, aceasta se returnează petentului în vederea completării sau se înregistrează la solicitarea expresă a acestuia; - informează referitor la stadiul unei lucrări şi solicită clarificările necesare de la departamentele de specialitate din cadrul instituţiei; - primeşte răspunsurile transmise de departamentele de specialitate din cadrul instituţiei şi le comunică cetăţenilor direct de la ghişeu, prin poştă sau poştă electronică/fax; - urmăreşte soluţionarea şi prezentarea documentelor la termen de către departamentele de specialitate; - solicită de la departamentele de specialitate din cadrul instituţiei, prin telefon, lămuririle necesare asupra unor probleme neclare ridicate de cetăţenii care se adresează Serviciului de Informaţii pentru Cetăţeni şi Relaţii Publice, Monitorul Oficial Local, Relaţia cu Mediul Asociativ; - transmite sesizările telefonice (Tel-verde) ale cetăţenilor la departamentele implicate şi urmăreşte rezolvarea operativă a acestora; - asigură programarea cetăţenilor la audienţe acordate de primar, viceprimar, administratorul public, directori, secretarul general al municipiului Hunedoara şi consilierii locali; - oferiră informaţii generale, verbale, cetăţenilor ale căror probleme nu justifică înscrierea în audienţă sau care nu sunt de competenţa primăriei, recomandă instituţiile competente pentru rezolvarea problemei; - menţionează actul normativ care se referă la problema sesizată şi, la cerere, pune la dispoziţia cetăţeanului materialul pe suport de hârtie, după ce în prealabil i s-a stabilit, după caz, taxa de copiere potrivit dispoziţiilor legale în vigoare; - clasează petiţiile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare a petiţionarului. Clasează petiţiile transmise în mod repetat şi cu acelaşi conţinut, dacă petentul a primit răspuns; - asigură respectarea programului de lucru cu publicul, conform dispoziţiilor emise de primarul municipiului Hunedoara; - asigură publicarea în monitorul oficial local, în format electronic şi aducerea la cunoştinţă publică a proiectelor de hotărâri cu caracter normativ, hotărârilor consiliului local şi a proceselor verbale ale şedinţelor consiliului local; - răspunde personal de respectarea prevederilor regulamentului de ordine interioară şi a disciplinei la locul de muncă; - răspunde personal de modul cum îşi utilizează timpul de lucru şi capacitatea de muncă pe care o are în funcţie de pregătirea şi competenţa dobândită; - răspunde de studierea individuală şi cunoaşterea reglementărilor legale din domeniul de activitate, îşi organizează şi urmăreşte documentarea proprie de specialitate; - răspunde personal de aplicarea legislaţiei în vigoare în domeniul de activitate; - primeşte, analizează şi rezolvă corespondenţa repartizată de şefii ierarhici; - asigură tehnoredactarea materialelor specifice conform rezoluţiei date de conducerea instituţiei/ direcţiei/serviciului; - asigură expedierea prin poştă a corespondenţei pentru toate departamentele din cadrul instituţiei, corespondenţa curentă, acte administrative adoptate de Consiliul Local al municipiului Hunedoara sau emise de Primarul municipiului Hunedoara etc.; - expedierea răspunsurilor către petenţi şi instituţiile care au transmis petiţiile; - asigură procesul de comunicare prin poştă a actelor administrative fiscale, inclusiv a celor aferente activităţii de administrare, respectiv recuperarea creanţelor fiscale locale, notificări, somaţii, decizii de impunere, înştiinţări, rapoarte de inspecţie fiscală etc., cu respectarea prevederilor Legii nr.207/2015 privind Codul de Procedură Fiscală; - păstrează şi arhivează corespunzător documentele intrate, ieşite sau întocmite pentru uzul intern al serviciului, în conformitate cu prevederile legii, inclusiv corespondenţa curentă, precum şi cea generată de organizarea evenimentelor speciale; - întocmeşte periodic analize cantitative şi calitative privind modul de rezolvare a sarcinilor specifice; - asigură aplicarea şi respectarea tuturor prevederilor legale în ceea ce priveşte funcţionarea Compartimentului de arhivă din cadrul instituţiei, prin efectuarea activităţilor specifice de arhivare a documentelor întocmite pentru uzul intern al Serviciului Informaţii pentru Cetăţeni şi Relaţii Publice, Monitorul Oficial Local, Relaţia cu Mediul Asociativ (borderouri, condici, registre, etc.); - asigură aplicarea prevederilor legislaţiei în vigoare, pentru realizarea protecţiei informaţiilor din documentele intrate în instituţie; - răspunde de asigurarea confidenţialităţii şi de aplicarea normelor privind păstrarea secretului de serviciu; - înainte de începerea activităţilor de prelucrare a datelor cu caracter personal, utilizatorul trebuie să semneze o declaraţie pe propria răspundere privind respectarea normelor de protecţie a acestor date, conform modelului anexat; - este obligat să cunoască şi să aplice prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal; - este obligat să informeze persoana vizată atunci când datele cu caracter personal sunt colectate direct de la acesta, în condiţiile legii, cu privire la: identitatea operatorului, scopul în care se face prelucrarea datelor, destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor, obligativitatea furnizării tuturor datelor cerute şi consecinţele refuzului de a le pune la dispoziţie, drepturile prevăzute de lege, în special drepturile de acces de intervenţie asupra datelor şi de opoziţie, condiţiile în care pot fi exercitate aceste drepturi, respectiv să ofere orice alte informaţii a căror furnizare este impusă prin dispoziţii ale Autorităţii naţionale de supraveghere; - este obligat să prelucreze numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu; - este obligat să păstreze confidenţialitatea datelor prelucrate, a contului de utilizator, a parolei de acces la sistemele informatice/ baze de date prin care sunt gestionate date cu caracter personal; - este obligat să respecte măsurile de securitate, precum şi celelalte reguli stabilite de instituţie; -este obligat să informeze de îndată conducerea sau, după caz, împuternicitul/responsabilul/structura responsabilă cu protecţia datelor cu caracter personal despre împrejurări de natură a conduce la o diseminare neautorizată de date cu caracter personal sau despre o situaţie în care au fost accesate/prelucrate date cu caracter personal prin încălcarea normelor legale, despre care a luat la cunoştinţă; - răspunde de păstrarea confidenţialităţii conţinutului documentelor; - îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniul său de activitate, dispuse de conducerea direcţiei, în cadrul legal sau care decurg din actele normative în vigoare, nou apărute, precum şi sarcinile de serviciu dispuse de conducerea primăriei, menite să conducă la realizarea integrală a atribuţiilor instituţiei, la îmbunătăţirea activităţii acesteia; - răspunde de respectarea procedurilor interne;

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf