Inspector - FINANCIAR-CONTABIL — asistent

PRIMĂRIA COMUNEI ILVA MARE , județul BISTRIŢA-NĂSĂUD, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 01.08.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: ILVA MARE

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:7/1/2025 - 7/21/2025

Locul desfasurarii probei/probelor suplimentare:

- Proba IT, 31.07.2025 12:00, ILVA MARE

- Proba suplimentara: selectie dosare, 31.07.2025 10:00, Ilva Mare

Persoana de contact: MATEI GHEORGHE, SECRETAR COMISIE Telefon: 07207716571, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 01.07.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - FINANCIAR-CONTABIL

Descriere post

Clasa: I

Grad: asistent

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: FINANCIAR-CONTABIL

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI ILVA MARE

Localitate: ILVA MARE

Judet: BISTRIŢA-NĂSĂUD

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT FINANCIAR-CONTABIL

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, ştinţe economice, finanţe bănci Domenii de studiu: Finanţe şi bănci(Specializarea), Contabilitate(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: orice specializare in domeniu dovedita prin certificat

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: - cunoştinţe Operare, Concepte de bază ale tehnologiei informaţiei, în cadrul probei suplimentare, nivel mediu

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: dosarul de concurs trebuie sa contină documentele conform art.94 alin.(2) şi după caz alin.(30 din anexa 10 la OG 57/2019

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT FINANCIAR-CONTABIL

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea 227/2015 Codul Fiscal

cu tematica Titlui X din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal

6. Legea Nr. 207/2015 Cod Procedura Fiscala

cu tematica Titlul VII din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscal

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

• Fundamentează şi întocmeşte anual, la termenele prevăzute de lege, proiectul bugetului local al comunei, asigurând prezentarea tuturor documentelor necesare primarului şi Consiliului Local în vederea aprobării bugetului anual; • Întocmeşte contul anual de încheiere a exerciţiului bugetar şi îl supune aprobării Consiliului Local; • Efectuează analiza financiar contabilă pe baza de bilanţ, pe care o prezintă consiliului local al comunei; • Răspunde de desfăşurarea în mod eficient a activităţii financiar-contabile a primăriei în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare; Verifică modul de încasare şi cheltuire a sumelor din bugetul local şi pezintă primarului şi Consiliului Local orice neregulă sau încălcareconstatată, precum şi măsurile ce se impun; Verifică încadrarea achiziţiilor publice în bugetul de venituri şi cheltuieli corespunzător capitolului respectiv; • Urmăreşte şi verifică ca toate cheltuielile să se facă în baza unui referat de necesitate intocmit de angajatul solicitant, ci viza de control financiar preventiv, şi realitatea serviciului efectuat; • Întocmeşte ordinele de plata pentru toate facturile instituţiei; • Întocmeşte situaţiile cerute de instituţii fată de care suntem subordonaţi; • Întocmeşte cererile de admitere şi deschidere la finanţare pentru obiectivele de investiţii; • Întocmeşte balanţele contabile pe bugetul local, autofinanţare, proiecte europene; • Face parte din comisiile de negociere, licitaţie, receptie lucrări, ori de câte ori conducătorul instituţiei o va stabili prin dispoziţie; • Vizează din punct de vedere contabil toate contractele incheiate de Primăria comunei Gârleni; • Evidenţiază lunar şi întocmeşte contabilitatea veniturilor care stau la baza întocmirii balanţei de venituri şi cheltuieli, iar trimestrial libantul contabil; • Înregistrează cheltuielile şi veniturile în evidenţa contabilă în partidă dublă pe capitole şi articole bugetare; • Realizează studiile necesare în vederea aprobării de către Consiliul Local a imprumuturilor ce trebuie obţinute pentru realizarea unor acţiuni şi lucrări publice, urmărind respectarea formelor legale pentru fundamentarea, contractarea, garantarea şi rambursare a acestora; • Asigură şi răspunde de respectarea legalităţii privind întocmirea şi valorificarea tuturor documentelor financiar-contabile prezentate spre aprobare ordonatorului principal de credite; • Asigură pe baza documentaţieitehnico-economice prezentate, fondurile necesare pentru buna funcţionare a unităţilor din domeniul învăţământului, sănătăţii, asistenţei sociale, cultură, etc.; • Asigură organizarea şi gestionarea în mod eficient a integrităţii integrului patrimoniu public şi privat al comunei, în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare şi normele sau reglementările interne ale primăriei; • Organizează şi participă la întocmirea lucrărilor de inchidere a exerciţiului financiar-contabil, la operaţiunile de inventariere a patrimoniului urmărind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii şi organizează controlul asupra operaţiunilor patrimoniale; • Asigură inventarierea anuală ori de căte ori este nevoie/ordonatorul principal de credite o cere, a bunurilor materiale şi a valorilor bănăştice aparţin comunei şi administrarea corespunzătoare a acestora; • Asigură evaluarea şi reevaluarea bunurilor, conform legii; • Urmăreşte respectarea principiilorcontabile şi ale evaluării patrimoniului public şi privat al comunei (prudenţei, permanenţei metodelor, continuităţii activităţii, independenţei exerciţiului, intangibilităţii bilanţului de deschidere, necompensării); • Răspunde de consemnarea corectă şi la timp, în scris, în momentul efectuării ei, în documente justificative a oricărei operaţii care afectează patrimonial şi de înregistrare cronologică şi sistematică în evidenţa contabilă a documentelor justificative în conformitate cu prevederile legale în vigoare; • Colaborează cu celelalte compartimente pentru stabilirea necesarului de fonduri în vederea elaborării bugetului local, precum şi pentru urmărirea/verificarea încasării veniturilor provenite din chirii, redevenţe, locaţii de gestiune, taxe, impozite; Asigurarea asistenţa de specialitate pentru structurile Primăriei Comunei Gârleni şi pentru instituţiile aflate în subordinea Consiliului Local; Urmăreşte şi răspunde de aplicarea Hotărârilor Consiliului Local, a dispoziţiilor primarului şi a celorlalte acte normative în domeniul economico-financiar; • Răspunde de întocmirea referatelor de specialitate pentru proiectele de hotărâri în domeniul de activitate al compartimentului, în vedere promovării lor în consiliul local; • Asigură şi răspunde de respectarea termenelor şi procedurilor legale de elaborare şi adoptare a bugetului local antrenând toate serviciile publice şi instituţiile care colaborează la finalizarea proiectului de adoptare a bugetului; • Centralizează propunerile de la compartimentele de specialitate ale Primariei, de la serviciile din subordinea consiliului local, de la instituţiile de învăţământ, sănătate, cultură, etc. cu privire la necesarul de fonduri pentru îndeplinirea sarcinilor sau, după caz, executarea lucrărilor ce intră în atribuţiile lor; • Verifică şi analizează propunerile de rectificare a bugetului local, de modificare a locaţiilor trimestriale, de virări de credite, de repartizarea pe trimestre şi de utilizare a fondului de rezervă, pe care le supune aprobării consiliului local sau ordonatorului principal de credite; • Organizează şi conduce întreaga evidenţă contabilă în conformitate cu prevederile legale în vigoare pentru următoarele: - Contabilitatea mijloacelor fixe şi evidenţa operativă la locurile de folosire astfel încât să răspundă cerinţelor privind asigurarea controlului gestiunii mijloacelor fixe; - Contabilitatea materialelor şi a obiectelor de inventar; - Contabilitatea mijloacelor băneşti; - Contabilitatea deconturilor; • Prezintă la cererea consiliului local şi a primarului, rapoarte şi informări privind activitatea compartimentului în termenul şi forma solicitată; • Întocmirea şi înregistrarea tuturor notelor contabile; • Introducerea notelor contabile, intocmirea balanţei de verificare; • Inregistrarea mijloacelor fixe şi a obiectivelor de inventar şi completarea fiselor de inventar pe loturi de folosintă şi pe persoane; • Urmărirea şi verificarea viramentelor bancare; • Urmărirea şi verificarea registrului de casă; • Furnizarea datelor necesare pentru întocmirea lunară, trimestrială şi anuală a execuţiei bugetare cât şi a altor raportări statistice; • Înregistrarea valorică şi cantitativă în contabilitate a materialelor obiecte de inventar şi mijloacelor fixe achiziţionate; • Răspunde de indosarierea, păstrarea şi arhivarea documentelor pe care le întocmeşte; • Ţine evidenţa contractelor de închiriere pentru terenuri, aparţinând domeniului public şi privat al comunei ocupate sau nu de alte tipuri de construcţii şi pentru terenuri închiriate în scop agricol situate în intravilanul comunei, urmăreşte încasarea chiriilor aferente acestor terenuri; • Compartimentul gestionează şi celelalte venituri ale bugetului local: redevenţe, concesiuni, superficii, chirii terenuri şi spaţii comerciale, venituri din vânzarea spaţiilor comerciale şi terenuri, s.a.; • În caz de reziliere a unui contract, compartimentul contabilitate comunică Compartimentului Taxe şi Impozite un exempal din adresa de reziliere a contractului respectiv; Răspunde de evidenţa formularelor cu regim special, a registrului de evidenţa a datoriei publice locale şi a registrului de evidenţă a garanţiilor locale ale comunei; Răspunde de implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informaţional; • Îndeplineşte atribuţii privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor (A.L.O.P.) la nivelul aparatului propriu al primarului comunei; • Răspunde de transmiterea ăn format electronic a informaţiilor conform art 761 din Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale; • Răspunde de respectarea disciplinei de casă, a regulamentului operaţional de casa şi a celorlalte dispoziţii privind operaţiunile cu numerar, efectuând personal sau prin altă persoană împuternicită, cel puţin lunar şi inopinant, controlul caseriei, atât sub aspectul existenţei faptice a valorilor băneşti şi sub aspectul securităţii acestora şi întocmeşte un proces-verbal de constatare; • Asigură şi răspunde îndeplinirea la termen a obligaţiilor primăriei faţă de bugetul statului şi terţi în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare; • Primeşte centralizatoarele borderourilor desfăşurate de încasări din impozite, taxe şi alte venituri cuvenite bugetului comunal de la organele fiscale după ce au fost verificate de către aparatul de rol, pe care le înregistrează în registrul de partizi-venituri al comunei; • Confruntă zilnic carnetul chitanţier cu borderourile desfăşurătoare ale încasărilor întocmite de persoana de la compartimentul impozite şi taxe locale; • Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de primarul, viceprimarul şi secretarul comunei conform reglementărilor legale în vigoare; • Îndeplineşte toate cerinţele ca urmare republicării, modificării şi completării actelor normative în vigoare şi în domeniu; • Adoptă un comportament civilizat şi decent în relaţiile cu contribuabilii şi colegii de serviciu; • Colaborează cu celelalte birouri, servicii şi compartimente pentru buna desfăşurare a activităţii instituţiei; • Are obligaţia de a păstra confidenţialitatea informaţiilor la cer are acces ca urmare a exercitării atribuţiilorde serviciu; nerespectarea atrage răspunderea potrivit legii. • Răspunde de corectitudinea întocmirii dosarelor şi a situaţiilor ce intră în sfera sa de competenţă, precum şi de indeplinirea tuturor atribuţiilor, în caz contrar va răspunde administrativ, civil, contravenţional şi penal, în conformitate cu actele normative în vigoare. • Răspunde, potrivit legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin în funcţia pe careo deţine, precum şi a atribuţiilor ce-i sunt delegate; • Păstrează confidenţialitatea în legutră cu faptele, informaţiile şi documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei, sau postului ocupat, răspunde de confidenţialitatea lucrărilor întocmite, atunci când este cazul; • Este interzis să solicite sau să accepte direct sau indirect pentru dânsul sau pentru alţii, în considerarea funcţiei, daruri sau alte avantaje; • Este obligat să prezinte, în condiţiile legii, declaraţia de avere şi de interese; • Are obligaţia de a semnala superiorului ierarhic orice neregularitate ce apare în legătură cu procedurile lucru stabilite la nivelul primăriei precum şi orice riscuri neprăvăzute ce ar putea afecta rezultatele activităţii sale de zi cu zi; • Răspunde de respectarea prevederilor Regulamentului de ordine interioară şi a Codului de conduită şi Codului etic; Răspunde de respectarea masurilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi în domeniul situaţiilor de urgenţă; Are obligaţia de a colabora permanent, fiind direct răspunzătoare de rezolvarea în termen legal, a cererilor, sesizărilor şi propunerilor care se referă la activitatea specifică compartimentulu, informând conducerea primăriei; • Întocmeşte documentaţia de specialitate specifică activităţii desfăşurate (proiecte de hotărâre şi după caz, anexe la proiecte de hotărâre, proiecte de dispoziţii şi anexe la proiecte de dispoziţie, referate de necesitate, rapoarte de specialitate, răspunsuri la adrese, petiţii), răspunzând de realitatea, oportunitatea şi exactitatea documentaţiei întocmite; • Asigură verificarea sesizărilor repartizate, redactează şi transmite răspunsurile la sesizările petenţilor, răspunde de soluţionarea, în termenul prevăzut de legislaţia în vigoare privind regimul petiţiilor şi respectiv accesul liber la informaţiile publice şi răspunde potrivit prevederilor legale în cazul nerespectării termenelor de răspuns prevăzute în legislaţie; • Participă în comisiile în care este nominalizat, în baza diverselor acte normative, asumându-şi responsabilitatea pentru domeniul de activitate; • Participă la cursuri de pregătire profesională în domeniul de activitate; • Răspunde de exactiatea datelor înstrise în documentele elaborate; • Urmăreşte modificările în domeniile de competenţă şi se preocupă în permanenţă de cunoaşterea legislaţiei în vigoare.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf