- Location
- RASOVA · Romania
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- 8h/zi - 40h/saptamâna
- Listing language
- RO
- Last checked
- 19 October 2026
Education and experience
Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.
Education
Required
- I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate.
- management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
Experience
Required
- I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate.
Job description
PRIMĂRIA COMUNEI RASOVA , județul CONSTANŢA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. b) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ
Informaţii concurs
Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei
Data de sustinere a probei scrise: 15.07.2025 10:00:00
Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
Locaţia de desfăşurare a concursului: primaria Comunei Rasova
Stare concurs: Programat
Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/11/2025 - 6/30/2025
Persoana de contact: CARA-DIMA MARIAN, SECRETAR GENERAL Telefon: 0769052924, Fax: E-mail: [email protected]
Data afişării: 11.06.2025 10:00:00
Informaţii posturi scoase la concurs
Inspector - IMPOZITE SI TAXE LOCALE
Descriere post
Clasa: I
Grad: principal
Tip compartiment: COMPARTIMENT
Denumire compartiment: IMPOZITE SI TAXE LOCALE
Localizare post
PRIMĂRIA COMUNEI RASOVA
Localitate: RASOVA
Judet: CONSTANŢA
Condiții pentru ocuparea postului
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
Pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT IMPOZITE SI TAXE LOCALE
Studii:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna
Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -
Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -
Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -
Bibliografie şi tematică
Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT IMPOZITE SI TAXE LOCALE
1. Constituţia României, republicată
cu tematica Constituţia României, republicată
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a
cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
5. L 227/08.09.2015 privind Codul Fiscal
cu tematica titlul IX impozite si taxe locale
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
A) EVIDENTA FISCALA ÎNCASARI/COMPENSARI/ RESTITUIRI B) PERSOANE FIZICE - Impunerea, urmarirea incasarilor privind impozitele si taxele pe cladiri, terenuri, mijloace de transport, amenzilor conform prevederilor Codului Fiscal si alte taxe conform HCL. 1) efectueaza inventarierea materiei impozabile conform prevederilor legale pentru contribuabili arondati; 2) verifica declaratiile de impunere privind materia impozabila, corectarea erorilor privind calculul impozitului si stabilirea din oficiu a obligatiilor fiscale, conform documentelor existente in dosarul fiscal al contribuabililor. 3) întreţine baza de date specifica în vederea menţinerii datelor la nivelul realităţii prin efectuarea de operaţiuni de actualizare a datelor existente aferente unui contribuabil; 4) exploatează aplicaţiile specifice pentru încasarea impozitelor si taxelor locale, a majorărilor si a penalităţilor de întârziere si oricăror altor venituri proprii ale bugetului local. 5) păstrează în condiţii de securitate dosarele contribuabililor (atat cele cu roluri active cat si cele cu roluri inactive) pe care le arhiveaza si le depune apoi in arhiva unitatii; 6) urmăreşte păstrarea secretului de serviciu asupra informaţiilor existente în baza de date si răspunde pentru legalitatea acţiunilor întreprinse 7) confirma debitele transmise de catre alte organe fiscale. 8) analizeaza decadal/lunar/trimestrial sau ori de cate ori este cazul lista de solduri si propune masuri de incasare operativa. 9) realizeaza situatiile centralizatoare privind debitele si incasarile impozitelor, taxelor, amenzilor si a altor venituri la bugetul local si transmite situatiile Sefului de serviciu. 10) propune si elaboreaza proceduri interne de inregistrare, incasare, urmarire, executare silita, prescriere, insolventa, insolvabilitate, etc. impozite amenzi si taxe locale 11) arhivează documentele specifice serviciului la sfârşitul anului; 12) intocmeste lista de rămăşita şi de suprasolviri pe feluri de impozite şi taxe locale, comparand cu contabilitatea rezultatele obtinute; urmareste incasarea listei de ramasita din anii precedenti si anul curent si propune scoaterea din evidenta sau trecerea in evidenta separata a persoanelor juridice /fizice, prescrise sau aflate in stare de insolvabilitate, insolventa, etc. 13) colaboreza cu organele de control, intocmeste situatii fiscale solicitate de acestea privind: stabilirea, incasarea, urmarirea si executarea creantelor bugetului local, răspunde de modul de implementare a masurilor trasate pentru respectarea recomandărilor din actele de control, (acte de control ale controlorilor Camerei de Conturi, audit public intern, alte organe de control) 14) aplica in mod corect, unitar si cu profesionalism a legislaţiei fiscale cu privire la impozitele si taxele datorate de contribuabilii - persoane fizice 15) studiază şi însuşeşte prin studiu individual a actelor normative legate de activitatea de impunere si altor acte adiacente. 16) întocmeşte informări in legătura cu stabilirea impozitelor si taxelor in sarcina persoanelor fizice, rezultatele acţiunilor de impunere, masurile luate pentru nerespectarea legislaţiei fiscale pe fiecare fel de impozit taxe sau amenzi; 17) îndeplineşte ori care alte atribuţii repartizate de organul ierarhic superior 18)colaboreză cu salariaţii din cadrul compartimentelor serviciului si din celelalte departamente/servicii/birouri/compartimente ale Primăriei in scopul administrării eficiente a creanţelor fiscale. 19) intocmeste situatii centralizatoare si analitice privind debitele şi încasările impozitelor, taxelor şi a altor venituri la bugetul local şi transmite situaţiilor Sefului de serviciu 20) îndeplineşte orice alte atribuţii rezultate din HCL şi dispoziţiile conducerii; 21) întocmeşte adrese de răspuns la adresele primite de la alte organe sau servicii descentralizate lichidatori, politie, parchet, experţi, executori judecatoresti, notari publici, instanţe. 22) păstrează în condiţii de securitate dosarele contribuabililor pe care le arhiveaza si le preda la arhiva unitatii pe baza proceselor verbale de predare primire; 23) întocmeşte referate de restituire pentru sumele reprezentând impozite şi taxe locale aflate în evidenţa serviciului, achitate şi nedatorate de către persoanele fizice 24) anunţa şeful ierarhic superior în cazul în care constata probleme în programul informatic; 25) studiază si îşi însuşeşte prin studiu individual toate actele normative legate de activitatea fiscala. 26) comunica si informează contribuabilii pe tema impozitelor si taxelor locale B) URMARIRE ŞI EXECUTARE SILITĂ 1) efectuează procedura de executatre silită a debitorilor care nu îşi achită obligatiile bugetare în termen legal; 2) efectueaza executari silite a creantelor bugetare în temeiul titlului executoriu emis_de organul de executare competent în a cărui rază teritorială îşi are sediul sau domiciliul debitorul, ori unde acesta este luat în evidentă fiscală; 3) urmăreste debitorii aflati în insolvabilitate. 4) întocmeste, emite, transmite actele de executare silită şi parcurge etapele şi modalităţile de executare silită începând prin comunicarea somaţiei 5) întreprinde demersurile legale, în vederea încasării debitelor înscrise în titlurile executorii emise spre executare silită, cu respectarea riguroasă a cerinţelor termenelor legale, stabilite prin Codul de procedură fiscală, şi parcurge toate etapelor de executare silită, până la stingerea integrală a debitelor înscrise în titlurile executorii, ori până la epuizarea tuturor procedeelor şi modalităţilor stabilite de Codul de procedură fiscală. 6) cunoaşte situaţia la zi a debitelor emise spre executare silită precum şi a celor neîncasate şi întreprinde măsurile de executare silită în vederea recuperării creanţelor bugetare înscrise în titlurile executorii, până la stingerea debitelor înscrise în fiecare titlu a cărui executare silită se cere, conform Codului de procedură fiscală. 7) indosariaza actele care atestă începerea urmăririi debitului - titlul executoriu în original şi un exemplar din somaţia comunicată. 8) in caz de neplată a debitului datorat bugetului local, după expirarea termenului legal de 15 zile de la data comunicării somaţiei, se va proceda la îndeplinirea celorlalte modalităţi de executare silită prevăzute de lege, astfel : a) va înfiinţa poprire asupra salariului sau după caz a pensiei contribuabilului sau a altor venituri băneşti urmăribile. b) va înfiinţa poprire asupra terţului care datorează cu titlu de bani, vreo sumă debitorului. c) va proceda la indisponibilizarea bunurilor mobile şi/sau imobile ale contribuabililor persoane juridice/fizice rău platnice la bugetul local, sens în care va încheia: -proces verbal de sechestru pentru indisponibilizarea bunurilor mobile sau imobile după caz; d) va întocmi şi depune la Serviciul de Carte Funciară-adresa şi actele subsidiare emise în baza titlului executoriu a cărei executare silită se cere, în vederea notării în registrele de publicitate imobiliară a bunurilor imobile, cerând înfiinţarea inscripţiei ipotecare, în favoarea bugetului local. 9) se deplaseaza in teren la contribuabilii rai-platnici, pentru încasarea debitelor înscrise în titlul executoriu şi pentru a solicita diverse informaţii, sens în care, urmăreşte realizarea încasărilor, până la stingerea debitelor înscrise în titlul a cărui executare se cere. 10) încaseaza în teren, pe bază de chitanţă, debitul datorat - dacă debitorul îşi manifesta aceasta opţiune. 11) comunicarea unei adrese, cu privire la înfiinţarea popririi,, persoanei fizice, in situaţia in care i-au fost poprite conturile din banca. 12) anunţa persoana debitoare cu privire la procesul verbal de sechestru întocmit, în vederea indisponibilizării bunurilor (mobile sau imobile), solicitându-i-se luarea la cunoştinţă prin semnarea acestuia sau confirmarea refuzului semnării de către doi martori. 13)procedeaza la ipotecarea bunurilor imobile ale contribuabilului - rău platnic, care nu şi-a onorat datoriile în urma demersurilor întreprinse până la această etapă. 14) emite anunţul de vânzare la licitaţie a imobilului ipotecat şi publicarea acestuia într-un cotidian de largă circulaţie local şi naţional. 15) organizeaza şi asigura desfăşurarea licitaţiei la ora şi data anunţată, în vederea valorificării bunurilor sechestrate. 16) urmăreste încasările efectuate de debitor în numerar ori ordin de plată, în sensul ridicării popririi înfiinţate şi respectiv în vederea ridicării ipotecii, în cazul în care debitul pentru care s-a pornit executarea silită a fost integral achitat. 17) aplica amenzi persoanelor care nu respecta prevederile Codului de Procedura Fiscala si urmăreşte încasările acestora inclusiv parcurgerea tuturor etapelor executării silite in vederea stingerii debitului. 18) solicita de la Direcţia de Evidenta Informatizata a Populaţiei, Politia Romana, Prefectura, Registrul Comerţului, datele de identificare, a persoanelor fizice si a autovehiculelor; 19) colaboreaza cu celelalte departamente/servicii/birouri/ compartimente din cadrul instituţiei prin asigurarea unor răspunsuri competente si in termen util pentru o cat mai buna coordonare a activităţii. 20) întocmeşte şi raspunde, adreselor si a oricăror comunicări care sunt necesare către diferite instituţii sau persoane fizice; 21) comunica răspunsurile la notele interne întocmite de către alte departamente/servicii/birouri/compartimente sau comunicarea unor note interne in situaţiile care impun acest lucru. 22) solicita informaţii periodice si actualizate privind stadiul proceselor privind persoanele care au atacat in instanţa actele de executare silita, de la Compartimentul juridic si contencios administrativ 23) întocmeşte dosarele de insolvabilitate si trecerea in evidenta separata persoanelor fizice declarate insolvabile, conform legii. 24) întocmeşte - lunar, trimestrial, anual - statistica debitelor supuse executării silite a şi sumelor încasate prin oricare modalitate prevăzută de lege, în cadrul executării silite, după emiterea titlurilor executorii. 25) asigura păstrarea în bune condiţii a documentelor ce atestă faza în care se află fiecare dosar de executare silită,. 26) întocmeşte lista de rămăşiţa la sfârşitul perioadei luna/trimestru/an, ce se prezintă ca anexa a Contului de execuţie în Consiliul Local, acţionează cu prioritate pentru încasarea celor mai mari debite din aceasta lista 27) cunoaşte si respecta circuitul documentelor 28) aplica si executa dispoziţiile legale in vigoare. 29) îndeplineşte ori care alte atribuţii legale stabilite de organele ierarhic superioare. 30) studiaza si însuşeste prin studiu individual actele normative legate de activitatea fiscala 31) respecta programul şi orele de lucru fixate de instituţie.
Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf
1 / 3
Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
2 / 3
Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016
Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.
Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de
3 / 3
Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016
autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf
1 / 2
Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016
CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)
g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,
2 / 2
Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016
management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.
https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf
Original vacancy: PRIMĂRIA COMUNEI RASOVA · Description checked 26 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.