Inspector - MONITORIZARE PROCEDURI ADMINISTRATIVE ȘI RELAȚII PUBLICE — superior

PRIMĂRIA ORAȘULUI MILIȘĂUȚI , județul SUCEAVA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 08.12.2026 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: SEDIUL PRIMARIEI ORASULUI MILISAUTI

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:30.10.2026 - 18.11.2026

Persoana de contact: VERONICA IRIMESCU, INSPECTOR Telefon: 0756492791, Fax: 0 E-mail: [email protected]

Data afişării: 30.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - MONITORIZARE PROCEDURI ADMINISTRATIVE ȘI RELAȚII PUBLICE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: MONITORIZARE PROCEDURI ADMINISTRATIVE ȘI RELAȚII PUBLICE

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI MILIȘĂUȚI

Localitate: MILIŞĂUŢI

Judet: SUCEAVA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT MONITORIZARE PROCEDURI ADMINISTRATIVE ŞI RELAŢII PUBLICE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: NU ESTE CAZUL

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT MONITORIZARE PROCEDURI ADMINISTRATIVE ŞI RELAŢII PUBLICE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, cu modificările şi completările ulterioare -integral

6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public

cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public -integral

7. Norme Metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public aprobat prin H.G nr.123/2002

cu tematica Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public aprobat prin H.G nr.123/2002-integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

I. Atribuţii de monitorizare a procedurilor administrative, conform Codului Administrativ (OUG nr. 57/2019) 1. Asigură înregistrarea în sistemul informatic „Monitorul Oficial Local” a proiectelor de hotărâri depuse de persoanele care au drept de iniţiativă, precum şi documentaţia subsecventă (rapoarte, avize, amendamente, observaţii, etc.); 2. Asigură transmiterea în format electronic a proiectelor de hotărâri şi a documentaţiei aferente conform listelor de distribuire aprobate; 3. Înregistrează în sistemul informatic „Monitorul Oficial Local” dispoziţiile primarului, în ordinea în care au fost semnate de către primar; transmite secretarului general, de îndată, toate exemplarele originale ale dispoziţiilor primarului, pentru contrasemnare; 4. Înregistrează în sistemul informatic „Monitorul Oficial Local” hotărârile consiliului local, după semnarea acestora de către preşedintele de şedinţă, în ordinea în care au fost aprobate în şedinţa consiliului local; transmite secretarului, de îndată, toate exemplarele originale ale hotărârilor consiliului local, pentru contrasemnare; 5. Digitalizează (prin conversie, scanare, etc) dispoziţiile primarului, proiectele de hotărâri, hotărârile adoptate de consiliul local, precum şi documentaţia aferentă, salvând fişierele în biblioteci digitale organizate pe categorii de documente; 6. Îndeplineşte operaţiunile de comunicare şi aducere la cunoştinţă publică, după caz, a actelor administrative, în format electronic sau pe suport hârtie, conform listelor de distribuire aprobate de secretarul general; 7. Îndosariază, în vederea arhivării, câte un exemplar original al dispoziţiilor primarului, cu întreaga documentaţie aferentă. 8. Pregăteşte dosarele de şedinţă în vederea verificării şi certificării acestora de către preşedintele de şedinţă şi secretarul general. 9. Asigură aducerea la cunoştinţă publică a proceselor-verbale ale şedinţelor consiliului local, după aprobarea acestora. 10. Urmăreşte publicarea şi actualizarea periodică a asigură publicarea şi actualizarea datelor, informaţiilor şi a documentelor care, potrivit prevederilor Anexei nr.1 la O.U.G nr.57/2017- Codul Administrativ, fac obiectul aducerii la cunoştinţă publica prin intermediul sistemului informatic „Monitorul Oficial Local”. 11. Întreţine o bază de date cu adresele şi datele de contact ale personalului propriu, aleşilor locali, autorităţilor şi instituţiilor publice cu care se colaborează.

II. Atribuţii privind asigurarea transparenţei decizionale – responsabil pentru relaţia cu societatea civilă, conform Legii nr. 52/3003

12. Întocmeşte şi publică pe site-ul propriu şi la afişierul instituţiei anunţurile referitoare la proiectele de acte normative elaborate la nivelul autorităţii publice locale; transmite proiectele de acte normative tuturor persoanelor care au depus o cerere pentru primirea acestor informaţii; 13. Consemnează într-un registru special şi aduce la cunoştinţa iniţiatorilor propunerile, sugestiile sau opiniile cu privire la proiectul de act normativ supus dezbaterii publice; 14. În cazul în care autoritatea publică locală decide organizarea unei întâlniri în care să se dezbată public proiectul de act normativ, răspunde de buna organizare şi desfăşurare a întâlnirii, difuzează anunţuri, transmite invitaţii, etc, astfel încât să se asigure dreptul la libera exprimare al oricărui cetăţean interesat; 15. Asigură întocmirea şi aducerea la cunoştinţă publică a minutei dezbaterii publice, recomandările scrise colectate, versiunile îmbunătăţite ale proiectului de act normativ în diverse etape ale elaborării, rapoartele de avizare, precum şi versiunea finală adoptată a actului normativ; 16. Întocmeşte şi publică Raportul anual privind transparenţa decizională la nivelul autorităţii administraţiei publice locale; 17. Gestionează secţiunea „Transparenţă decizională” de pe site-ul web al primăriei, pe care o actualizează periodic.

III. Atribuţii de informare publică, conform Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public

18. Colectează de la compartimentele interne informaţiile de interes public care se comunică din oficiu (potrivit art. 5 din Legea nr. 544/2001) şi asigură publicarea acestora pe pagina de internet, avizier/punct de informare/panourile de afişaj, după caz; 19. Primeşte şi înregistrează în registrul special de evidenţă solicitările de furnizare de informaţii de interes public, altele decât cele care se comunică din oficiu, comunicând solicitantului, direct sau electronic la adresa de e-mail furnizată, data şi numărul de înregistrare a cererii; 20. În funcţie de obiectul cererii, transmite solicitarea către compartimentul intern care gestionează informaţiile solicitate şi urmăreşte redactarea şi transmiterea în termenele legale a răspunsului; informează petentul asupra eventualei prelungiri a termenului de răspuns sau, după caz, a împrejurării că informaţiile solicitate nu sunt informaţii de interes public. 21. În cazul în care solicitarea nu se încadrează în competenţele instituţiei, în termen de 5 zile de la înregistrare retransmite solicitarea către instituţiile competente şi informează solicitantul despre aceasta; 22. Ţine evidenţa răspunsurilor precum şi a sumelor încasate pentru efectuarea serviciilor de copiere a documentelor solicitate; 23. Redactează şi publică, anual, un buletin informativ cuprinzând informaţiile de interes public care se comunică din oficiu precum şi un raport privind accesul la informaţiile de interes public; 24. Urmăreşte ca informaţiile de interes public afişate pe pagina de internet/ avizier/punct de informare/panourile de afişaj, etc, să fie actualizate periodic.

IV. Alte atribuţii 25. Soluţionează cererile şi petiţiile repartizate spre rezolvare; 26. Întreţine în bună stare de funcţionare echipamentele IT, realizează în mod regulat copii de siguranţă (backup) ale datelor şi documentelor gestionate în format electronic; 27. Monitorizează contul de e-mail alocat de instituţie, răspunde în termen rezonabil mesajelor ce au legătură cu serviciul, şterge periodic mesajele nesolicitate (spam); 28. Asigură îndosarierea documentelor create sau gestionate conform nomenclatorului arhivistic, legarea şi numerotarea dosarelor, inclusiv a dosarelor de şedinţă, în vederea arhivării. 29. Realizează în mod regulat copii de siguranţă (backup) ale datelor şi documentelor gestionate în format electronic. 30. Îndeplineşte, la solicitarea superiorilor ierarhici, alte lucrări sau operaţiuni cu caracter sporadic, compatibile cu nivelul şi competenţele generale ale funcţiei.

Notă: Pe lângă atribuţiile specifice postului salariatul are obligaţia să respecte normele stabilite prin legi şi regulamente specifice referitoare la asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor, etica profesională, păstrarea secretului de serviciu, protejarea datelor cu caracter personal, precum şi prevederile regulamentelor interne, ale regulamentului de organizare şi funcţionare, etc.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf