Inspector - RELATII CU PRESA — principal / Inspector - POLITICI PUBLICE, MANAGEMENTUL CALITĂȚII — principal / Inspector - LOGISTIC — superior

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SLATINA , județul OLT, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. b) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 15.07.2025 14:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: strada Mihail Kogălniceanu nr.1

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/10/2025 - 6/30/2025

Persoana de contact: Sburliş Mihaela Cerasela, şef serviciu Telefon: 0249439233, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 10.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - RELATII CU PRESA

Descriere post

Clasa: I

Grad: principal

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: RELATII CU PRESA

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SLATINA

Localitate: SLATINA

Judet: OLT

Inspector - POLITICI PUBLICE, MANAGEMENTUL CALITĂȚII

Descriere post

Clasa: I

Grad: principal

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: POLITICI PUBLICE, MANAGEMENTUL CALITĂȚII

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SLATINA

Localitate: SLATINA

Judet: OLT

Inspector - LOGISTIC

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: LOGISTIC

Localizare post

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI SLATINA

Localitate: SLATINA

Judet: OLT

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RELATII CU PRESA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT LOGISTIC

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT POLITICI PUBLICE, MANAGEMENTUL CALITĂŢII

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT RELATII CU PRESA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare - integral

6. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare - integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- furnizează ziariştilor, prompt şi complet, orice informaţie de interes public care priveşte activitatea instituţiei; - acordă fără discriminare, în termen de cel mult două zile de la înregistrare, acreditarea ziariştilor şi a reprezentanţilor mijloacelor de informare în masă; - informează în timp util şi asigură accesul ziariştilor la activităţile şi acţiunile de interes public organizate de instituţie; - asigură periodic sau de fiecare dată când activitatea instituţiei prezintă un interes public imediat, difuzarea de comunicate, informări de presă, organizarea de conferinţe de presă, interviuri sau briefinguri; - difuzează ziariştilor dosare de presă legate de evenimente sau de activităţi ale instituţiei; - în cazul retragerii acreditării unui ziarist, asigură organismului de presă obţinerea acreditării pentru un alt ziarist; - face propuneri pentru întocmirea bugetului pentru activităţile din cadrul Compartimentului Relaţii cu Presa; - duce la îndeplinire hotărârile Consiliului Local şi dispoziţiile Primarului municipiului Slatina; - arhivează documentele/lucrările compartimentului şi le predă la arhiva unităţii potrivit dispoziţiilor legale; - îndeplineşte orice alte sarcini din domeniul în care îşi desfăşoară activitatea, care decurg din actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Primăriei municipiului Slatina; - răspunde de rezolvarea lucrărilor şi corespondenţei repartizate de şeful ierarhic direct, în terme¬ne¬le prevăzute de lege sau stabilite expres prin rezoluţie, de calitatea, exactitatea, legalitatea, realitatea şi veridicitatea documentelor şi lucrărilor întocmite; - răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a tuturor atribuţiilor de serviciu stabilite prin prezenta fişă a postului sau care îi revin în conformitate cu legislaţia în vigoare. - răspunde de păstrarea secretului de stat, secretului de serviciu şi a confidenţialităţii în legătură cu faptele , informaţiile sau documentele de care are cunoştinţă în exercitarea funcţiei; - se conformează dispoziţiilor date de şeful ierarhic direct, în condiţiile legii; - în relaţiile cu publicul se limitează strict la furnizarea informaţiilor care îi cad în competenţă, dă dovadă de amabilitate, condescendenţă, preîntâmpinarea situaţiilor conflictuale; - respectă prevederile părţii a VI-a, titlurile I şi II din Codul Administrativ; - răspunde de respectarea normelor SSM, Situaţii de Urgenţă, R.O.F. şi R.I.; - cunoaşte şi respectă documentele interne (proceduri, instrucţiuni) şi externe (prescripţii normative, legislaţie, reglementări) aplicabile, inclusiv alte reglementări legale şi cerinţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prevăzute de Legea nr.319/2006 şi HG nr.1425/2006.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT LOGISTIC

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare - integral

6. Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile

cu tematica Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile - integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

- iniţiază referate de necesitate pentru achiziţia de servicii şi produse necesare bunei funcţionări a compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Slatina; - colaborează cu compartimentele aparatului de specialitate al Primarului şi instituţiile subordonate în vederea obţinerii informaţiilor necesare întocmirii cererilor de bunuri şi servicii necesare unei bune funcţionări; - întocmeşte planul tehnico-material în vederea estimării unei proiecţii de buget pe categorii de bunuri şi servicii şi pentru întocmirea PAAP - participă în comisiile de recepţie pentru diferitele bunuri şi servicii - iniţiază proiectele de hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Slatina din domeniul de competenţă - duce la îndeplinire hotărârile Consiliului Local şi dispoziţiile Primarului municipiului Slatina; - arhivează documentele/lucrările compartimentului şi le predă la arhiva unităţii potrivit dispoziţiilor legale; - îndeplineşte orice alte sarcini din domeniul în care îşi desfăşoară activitatea, care decurg din actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Primăriei municipiului Slatina; - răspunde de rezolvarea lucrărilor şi corespondenţei repartizate de şeful ierarhic direct, în terme¬ne¬le prevăzute de lege sau stabilite expres prin rezoluţie, de calitatea, exactitatea, legalitatea, realitatea şi veridicitatea documentelor şi lucrărilor întocmite; - răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios a tuturor atribuţiilor de serviciu stabilite prin prezenta fişă a postului sau care îi revin în conformitate cu legislaţia în vigoare. - răspunde de păstrarea secretului de stat, secretului de serviciu şi a confidenţialităţii în legătură cu faptele , informaţiile sau documentele de care are cunoştinţă în exercitarea funcţiei; - se conformează dispoziţiilor date de şeful ierarhic direct, în condiţiile legii; - în relaţiile cu publicul se limitează strict la furnizarea informaţiilor care îi cad în competenţă, dă dovadă de amabilitate, condescendenţă, preîntâmpinarea situaţiilor conflictuale; - respectă prevederile părţii a VI-a, titlurile I şi II din Codul Administrativ; - răspunde de respectarea normelor SSM, Situaţii de Urgenţă, R.O.F. şi R.I.; - cunoaşte şi respectă documentele interne (proceduri, instrucţiuni) şi externe (prescripţii normative, legislaţie, reglementări) aplicabile, inclusiv alte reglementări legale şi cerinţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prevăzute de Legea nr.319/2006 şi HG nr.1425/2006.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT POLITICI PUBLICE, MANAGEMENTUL CALITĂŢII

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice

cu tematica Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice - integral

6. Hotărârea nr. 870/2006 privind aprobarea Strategiei pentru îmbunătăţirea sistemului de elaborare, coordonare şi planificare a politicilor publice la nivelul administraţiei publice centrale

cu tematica Hotărârea nr. 870/2006 privind aprobarea Strategiei pentru îmbunătăţirea sistemului de elaborare, coordonare şi planificare a politicilor publice la nivelul administraţiei publice centrale - integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. elaborează, monitorizează şi actualizează strategiile integrate de dezvoltare precum şi strategiile instituţionale, în colaborare cu celelalte structuri ale Primăriei municipiului Slatina, instituţiile subordonate Consiliului Local al municipiului Slatina, după caz; 2. propune Primarului oportunităţile de finanţare identificate în conformitate cu politicile, programele şi proiectele publice specifice activităţii Primăriei şi a instituţiilor subordonate Consiliului Local; 3. centralizează şi actualizează lista cu propunerile de proiecte şi programe la nivelul întregii structuri a Primăriei şi a instituţiilor subordonate Consiliului Local; 4. identifică şi propune Primarului parteneriate (public-public, public- privat,etc.) pentru proiecte de interes local şi regional, în scopul atingerii obiectivelor strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale; 5. monitorizează şi raportează Primarului realizarea obiectivelor şi stadiul implementării strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale; 6. iniţiază propuneri de proiecte şi programe pentru atingerea obiectivelor Strategiilor integrate de dezvoltare precum şi cele ale strategiilor instituţionale; 7. colaborează cu celelalte structuri la initierea şi propunea Primarului, dacă este cazul, a modificărilor actelor normative specifice domeniilor de competentă şi formulează puncte de vedere asupra ghidurilor solicitantului aflate în consultare publică pentru programele de finanţare; 8. propune Primarului şi urmăreşte împreună cu celelalte structuri măsuri de dezvoltare şi simplificare a cadrului procedural specific în ceea ce priveşte finanţarea din fonduri interne şi externe a proiectelor; 9. solicită tuturor structurilor aparatului de specialitate al Primarului, instituţiilor subordonate Consiliului Local informaţii şi date necesare pentru elaborarea de studii, analize, statistici, centralizări, oportunităţi, fundamentări, raportări şi proiecte în vederea depunerii cererilor de finanţare sau altor măsuri ce se impun; 10. colaborează cu Compartimentul Achiziţii Publice la pregătirea documentaţiilor de atribuire a contractelor de servicii din cadrul proiectelor finanţate din surse interne sau externe; 11. propune proiecte de cooperare sau asociere cu persoane juridice române sau străine, cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi parteneri sociali, în vederea finanţării şi realizării în comun a unor acţiuni, lucrări, evenimente, servicii sau proiecte de interes public local în condiţiile legii; 12. întocmeşte/monitorizează/verifică documentele de raportare periodică privind stadiul implementării proiectelor, rapoartele de monitorizare/evaluare a proiectelor; 13. contribuie la planificarea şi organizarea acţiunilor de presă referitoare la Strategiile integrate de dezvoltare precum şi strategiile instituţionale; 14. colaborează cu structurile similare constituite în cadrul instituţiilor publice locale şi centrale; 15. elaborează propuneri cu privire la implementarea unor sisteme/instrumente de management strategic la nivelul instituţiei şi subordonatelor Consiliului Local; 16. asigură asistenţă tehnică şi îndrumare în domeniul politicilor publice şi a managementului strategic atât aparatului de specialitate al Primarului municipiului Slatina, cât şi instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Slatina; 17. fundamentează şi transmite Compartimentului Resurse Umane necesitatea/ oportunitatea organizării programelor anuale de instruire şi dezvoltarea competenţelor administrative, formare profesională continuă în domeniul său de competenţă; 18. întocmeşte şi fundamentează proiecte de hotărâri ale Consiliului Local al municipiului Slatina şi proiecte de dispoziţii ale Primarului municipiului Slatina, în domeniul său de activitate; 19. elaborează, monitorizează şi actualizează planurile de acţiune aferente strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale, în colaborare cu celelalte structuri ale Primăriei municipiului Slatina, instituţiile subordonate Consiliului Local al municipiului Slatina, după caz; 20. identifică surse de finanţare pentru programele şi proiectele cuprinse în planurile de acţiune a strategiilor integrate de dezvoltare precum şi strategiilor instituţionale; 21. documentează, implementează şi efectuează acţiuni de menţinere şi îmbunătăţire a unui sistem de management al calităţii, mediului, securităţii informaţiei şi anti-mită în compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al Primarului; 22. participă la elaborarea, implementarea şi obţinerea certificărilor/recertificărilor Sistemelor de management; 23. participă la auditurile de supraveghere şi recertificare pentru Sistemele de Management menţionate mai sus; 24. elaborează şi revizuieşte Proceduri Operaţionale (PO) şi Proceduri de Sistem specifice activităţii pe care o desfăşoară; 25. colaborează la elaborarea Procedurilor Operaţionale şi se Sistem cu persoanele responsabile cu această activitate din cadrul celorlalte compartimente ale instituţiei; 26. urmăreşte modul de actualizare a documentelor precum şi impactul modificării asupra procedurii sau instrucţiunii (după caz); 27. centralizează datele necesare întocmirii Planului anual de acţiune pentru realizarea obiectivelor cuprinse în programul de guvernare şi le înaintează Instituţiei Prefectului judeţului Olt la termenele stabilite; 28. elaborează rapoarte privind stadiul realizării obiectivelor cuprinse în programul de guvernare la solicitarea Instituţiei Prefectului judeţului Olt; 29. ţine legătura cu instituţiile subordonate în vederea actualizării datelor; 31. analizează şi sintetizează materiale de studiu şi documentare privind organizarea şi funcţionarea administraţiei publice locale din statele membre ale Uniunii Europene, cu precădere a localităţilor care au încheiat acorduri de cooperare, ori protocoale de înfrăţire; 32. derulează procedurile standard pentru încheierea ”Înţelegerilor de cooperare” cu autorităţi similare ale administraţiilor publice locale din străinătate, în conformitate cu dispoziţiile legale prevăzute în actele normative specifice; analizează, răspunde şi dă curs, după caz, solicitărilor de cooperare/colaborare/înfrăţire transmise Primăriei municipiului Slatina; 33. întocmeşte şi actualizează baza de date referitoare la autorităţile publice din străinătate care au încheiat acorduri de cooperare sau protocoale de înfrăţire cu Primăria municipiului Slatina

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf